Salt la conținut
Portrete fondatoare

Heidi Pharma GmbH

Sistemul scârțâie în fiecare colțișor - din ce în ce mai clar, din ce în ce mai tangibil. Dar compromisurile nu ar trebui făcute niciodată când vine vorba de copii. Prin ideea noastră de afaceri și marca Herby Family, dorim să încurajăm în special părinții să se intereseze mai activ de alimentația sănătoasă, nutriție și sănătate.

Heidi Pharma GmbH

Societate: Heidi Pharma GmbH

Fondatori: Nina Braun (fondator și CEO) și Dr. Thomas Haffner (fondator), Katja Sulzbach (CEO)

Data înființării: 5 decembrie 2022

Industrie și companie: Sănătate: Sănătate

Ce vă motivează? Care este motto-ul dumneavoastră?

"Nu sta jos și nu aștepta oportunitățile. Ridică-te și pornește." Madam C. J. Walker.

Îți poți realiza visele și poți face diferența doar dacă ai curajul să îți asumi responsabilitatea.

Despre ce este vorba în start-up-ul dvs. și ce este special la el?

Dezvoltăm și comercializăm suplimente nutritive naturale pentru nevoile speciale ale organismelor copiilor. Acordăm o mare importanță ingredientelor de înaltă calitate și, în cea mai mare parte, pe bază de plante, dozării individuale și prietenoase pentru copii și gustului bun.

De asemenea, sfaturile oferite în farmacii sunt menite să ofere mai multă siguranță părinților.

Care sunt succesele dumneavoastră inițiale?

Fără agenții externe, am dezvoltat un brand de înaltă calitate cu un design puternic, am înființat un magazin online funcțional, ne-am lansat cu succes în vânzările din farmacii și am primit prima atenție din partea mass-media.

Suntem incredibil de fericiți de acest lucru și foarte mândri de ceea ce putem realiza singuri.

Care este pregătirea dvs. profesională?

Nina: Fizioterapeut cu experiență recentă în vânzări în sectorul farmaceutic

Katja: inginer proiectant, care a dobândit recent multă experiență în dezvoltarea de produse de suplimente alimentare

Thomas: doctor în chimie, specializat în dezvoltarea de produse de sănătate fără prescripție medicală și pe bază de plante

Ce v-a determinat să vă înființați propria companie?

Farmecul muncii independente constă în combinația dintre libertatea personală, oportunitățile profesionale și șansa de a ne modela în mod activ și creativ propriul viitor, conform propriilor standarde. După mulți ani ca angajați, eram pregătiți să facem acest pas și nu l-am regretat până acum.

Cine v-a sfătuit, cine sunt ajutoarele și mentorii dumneavoastră?

Întotdeauna ne sprijinim reciproc, ne acordăm libertatea necesară, dar în final decidem întotdeauna împreună! Primim multe încurajări și sprijin de la rețelele noastre individuale, de la familiile noastre, iar acum ni se alătură din ce în ce mai mulți susținători independenți, care cred că noi și familia noastră Herby suntem grozavi și ne susțin.

Cum ați trăit primele zile ca fondatori?

Nu am avut acea zi unică când am fondat compania. A fost mai degrabă o perioadă fluidă între părăsirea vechilor noastre locuri de muncă și demararea propriei noastre companii.

Cu toate acestea, această perioadă inițială în special a fost o perioadă de învățare, planificare și apoi acțiune. Știam că vor exista nenumărate provocări, dar, de asemenea, am avut de la început sentimentul că avem o oportunitate reală de a construi o companie foarte bună.

Care a fost cea mai mare provocare și cum ați depășit-o?

De fapt, construirea unui start-up este caracterizată de o provocare după alta. Ideea strălucită de afaceri este probabil cea mai mică.

Trebuie să se stăpânească cerințele oficiale, să se găsească finanțare, să se creeze o infrastructură adecvată etc. Toate acestea sunt aspecte cu care angajații nu intră de fapt în contact, sau doar rareori, dar care au un impact semnificativ.

Cum atrageți atenția asupra companiei dumneavoastră? Care este cea mai bună idee de marketing?

Folosim toate canalele posibile, de la social media la marketingul clasic de conținut, reclame, inserții în reviste relevante, achiziții față în față în farmacii, vizite la târguri, lucrări de presă, participarea la concursuri...

Cum v-ați finanțat start-up-ul?

Capital propriu și un împrumut bancar tradițional. Deoarece comercializăm produse, avem nevoie de sume mai mari la intervale regulate. La început, acest lucru nu este adesea posibil pe cont propriu.

Ce vis mai doriți să realizați?

Ne dorim ca Heidi Pharma să devină o companie reală, pentru care angajații noștri să se bucure să lucreze în viitor.

De asemenea, am dori să aducem o contribuție de durată pentru a face atractivă piața sănătății pentru copii din Germania și, în același timp, să fim un punct de contact pentru întrebări și dezvoltare.

Vă rugăm să completați următoarea propoziție: Dacă am avea mai mult timp, am ...

... să călătorim mai mult.

Care este sfatul dvs. special: Ce le-ați recomanda fondatorilor?

Mai ales la început, nu ar trebui să fii prea romantic și concentrat pe detalii, ci mai degrabă să testezi pragmatic mai multe canale de distribuție pentru produsul tău și să-ți construiești o rețea puternică. Pentru că, fără un model de afaceri stabil, munca independentă încetează rapid să mai fie distractivă.

Departamentul pentru economie și ocuparea forței de muncă

adresă

Kirchgasse 47
65183 Wiesbaden

Adresa poștală

P.O. Box 3920
65029 Wiesbaden

Note privind transportul public

Transport public: Stația de autobuz Dern'sches Gelände, Luisenplatz și Wilhelmstraße; liniile de autobuz 1, 2, 4, 5, 8, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 30, 36, 45, 46, 47, 48, 262.

Ore de deschidere

Departamentul poate fi contactat telefonic de luni până vineri, între orele 8.00 și 16.00, la numărul indicat în câmpul de contact. Este recomandat să vă faceți o programare în avans.

De asemenea, interesant

listă de supraveghere

Explicații și note

Credite de imagine