الشركة: Heidi Pharma GmbH

المؤسسون: نينا براون (المؤسس والرئيس التنفيذي) والدكتور توماس هافنر (المؤسس)، وكاتيا سولزباخ (الرئيس التنفيذي)

تاريخ التأسيس: 5 ديسمبر 2022

المجال والشركة: الصناعة والشركة الرعاية الصحية

ما الذي يدفعك؟ ما هو شعارك؟

"لا تجلس وتنتظر الفرص. انهض وانطلق." السيدة ج. ج. ووكر

لا يمكنك تحقيق أحلامك وإحداث تغيير إلا إذا كانت لديك الشجاعة لتحمل المسؤولية.

ما هو موضوع شركتك الناشئة وما الذي يميزها؟

نقوم بتطوير وبيع المكملات الغذائية الطبيعية لتلبية الاحتياجات الخاصة للكائنات الحية للأطفال. نحن نولي أهمية كبيرة للمكونات عالية الجودة ومعظمها نباتية، والجرعة المناسبة للأطفال والجرعة الفردية والنكهة الجيدة.

كما تهدف النصائح المقدمة في الصيدليات إلى منح الآباء والأمهات المزيد من الأمان.

ما هي نجاحاتكم الأولية؟

بدون وكالات خارجية، قمنا بتطوير علامة تجارية عالية الجودة بتصميم قوي، وأنشأنا متجرًا إلكترونيًا فعالاً على الإنترنت، ونجحنا في إطلاق مبيعاتنا في الصيدليات وحظينا بأول اهتمام إعلامي.

نحن سعداء للغاية بهذا الأمر وفخورون للغاية بما يمكننا تحقيقه بأنفسنا.

ما هي خلفيتك المهنية؟

نينا: أخصائية علاج طبيعي مع خبرة حديثة في المبيعات في قطاع الأدوية

كاتيا: مهندسة تصميم، اكتسبت مؤخراً خبرة كبيرة في تطوير منتجات المكملات الغذائية

توماس: حاصل على درجة الدكتوراه في الكيمياء، ومتخصص في تطوير المنتجات الصحية العشبية التي لا تستلزم وصفة طبية

ما الذي دفعك لتأسيس شركتك الخاصة؟

يكمن سحر العمل الحر في الجمع بين الحرية الشخصية والفرص المهنية وفرصة تشكيل مستقبلنا بنشاط وإبداع وفقاً لمعاييرنا الخاصة. بعد سنوات عديدة من العمل كموظفين، كنا مستعدين لاتخاذ هذه الخطوة ولم نندم عليها حتى الآن.

من الذي نصحكم ومن هم مساعدوكم ومرشدوكم؟

نحن دائمًا ما ندعم بعضنا البعض، ونمنح أنفسنا الحرية اللازمة، ولكن في النهاية نقرر دائمًا معًا! نتلقى الكثير من التشجيع والدعم من شبكاتنا الفردية ومن عائلاتنا والآن ينضم إلينا المزيد والمزيد من الداعمين المستقلين، الذين يعتقدون أننا وعائلة هيربي رائعون ويدعموننا.

كيف اختبرتم الأيام القليلة الأولى كمؤسسين؟

لم يكن لدينا يوم واحد عندما أسسنا الشركة. لقد كانت فترة متقلبة بين ترك وظائفنا القديمة وتأسيس شركتنا الخاصة.

ومع ذلك، كانت هذه الفترة الأولى على وجه الخصوص وقتاً للتعلم والتخطيط ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة. كنا نعلم أنه ستكون هناك تحديات لا حصر لها، ولكن كان لدينا أيضاً شعور منذ البداية بأن لدينا فرصة حقيقية لبناء شركة جيدة حقاً.

ما هو التحدي الأكبر الذي واجهتموه وكيف تغلبتم عليه؟

في الواقع، يتسم بناء شركة ناشئة بالتحدي تلو الآخر. ربما تكون فكرة العمل الرائعة هي الأصغر.

يجب إتقان المتطلبات الرسمية، وإيجاد التمويل، وإنشاء بنية تحتية مناسبة، وما إلى ذلك. هذه كلها أمور لا يتعامل معها الموظفون في الواقع، أو نادراً ما يتعاملون معها، ولكن لها تأثير كبير.

كيف تلفت الانتباه إلى شركتك؟ ما هي أفضل فكرة تسويقية لديكم؟

نحن نستخدم جميع القنوات الممكنة، من وسائل التواصل الاجتماعي إلى التسويق بالمحتوى الكلاسيكي، والإعلانات، والإعلانات والإعلانات في المجلات ذات الصلة، والاستحواذ وجهاً لوجه في الصيدليات، وزيارات المعارض التجارية، والعمل الصحفي، والمشاركة في المسابقات...

كيف مولت شركتك الناشئة؟

رأس المال السهمي وقرض مصرفي تقليدي. وبما أننا نتاجر في المنتجات، نحتاج إلى مبالغ أكبر على فترات منتظمة. في البداية، غالباً ما يكون هذا غير ممكن بمفردنا.

ما الحلم الذي ما زلتم ترغبون في تحقيقه؟

نريد أن تصبح هايدي فارما شركة حقيقية يستمتع موظفونا بالعمل بها في المستقبل.

كما نود أيضًا أن نقدم مساهمة دائمة في جعل سوق الرعاية الصحية للأطفال في ألمانيا جذابًا وفي نفس الوقت أن نكون نقطة اتصال للأسئلة والتطوير.

يُرجى إكمال الجملة التالية: لو كان لدينا المزيد من الوقت، كنا ...

... السفر أكثر.

ما هي نصيحتك الخاصة: بماذا تنصح المؤسسين؟

في البداية، لا يجب أن تكون رومانسيًا للغاية وتركز على التفاصيل، بل يجب أن تختبر بشكل عملي العديد من قنوات التوزيع لمنتجك وبناء شبكة علاقات قوية. لأنه بدون نموذج عمل مستقر، سرعان ما يتوقف العمل الحر عن كونه ممتعاً.