Департамент экономики и занятости совместно с партнерами разрабатывает и координирует меры по обеспечению отрасли квалифицированной рабочей силой. Цель состоит в том, чтобы поддержать компании в привлечении квалифицированной рабочей силы с помощью возможностей для налаживания контактов, мероприятий и форматов обмена.

Для промышленных компаний мы предлагаем

• Прозрачность и рекомендации по профориентации и программам обучения
• Передача знаний и обмен опытом по вопросам рекрутинга
• Совместные проекты по установлению контактов между работодателями и соискателями, ищущими квалифицированную рабочую силу
• Работа с общественностью по привлечению привлекательных работодателей в отрасли.

Нашими основными партнерами являются ассоциации, организации, инициативы и органы власти. Это создает прозрачность в разнообразии предложений, объединяет знания и позволяет налаживать контакты. Нашими партнерами являются:

• HR-менеджеры промышленных компаний Висбадена
• IHK Wiesbaden
• Рейн-Майнский университет прикладных наук
• Университет прикладных наук Фрезениус
• Агентство по трудоустройству Висбадена
• Городской центр занятости
• Школьная социальная работа и OloV
• Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V. - Висбаденское отделение Рейнгау-Таунус
• Специалисты отдела кадров по Гессену в Министерстве труда, интеграции, молодежи и социальных дел Гессена
• Институт экономики, труда и культуры (IWAK) при Франкфуртском университете имени Гете
• и многие другие

WI WORK LIFE | Industry ориентирован в первую очередь на местные промышленные компании. Вместе мы разрабатываем меры, ориентированные на потребности, чтобы помочь им найти квалифицированных работников.

Нашими ключевыми вопросами являются:

• Что нужно компаниям для обеспечения квалифицированной рабочей силой?
• Кто им нужен?
• Как мы можем поддержать компании в этом?

Ответы на эти вопросы мы получаем в ходе прямого общения с компаниями в рамках наших диалоговых форматов, например, на отраслевом форуме "Инициатива по поиску квалифицированных работников".

Отраслевая инициатива "Квалифицированный труд" реализуется по шести направлениям. Они направлены на целевые группы учащихся и студентов, студентов, служащих и квалифицированных рабочих. Они также учитывают потребности компаний. Направления деятельности являются общей нитью, по которой разрабатываются и реализуются целевые меры. Области действия следующие

• Карьера от школы до работы
• Карьера от университета до работы
• Квалификация
• Поддержка рекрутинга
• Маркетинг места и инициатива по поиску квалифицированной рабочей силы
• Создание сети

WI WORK LIFE | Industry также призван дать рекомендации гражданам, обучающимся и ищущим работу, и обратить их внимание на интересные и привлекательные возможности трудоустройства в промышленности. Ведь привлекательными работодателями являются не только крупные и известные компании, но и малые и средние предприятия, некоторые из которых управляются владельцами. Они набирают очки благодаря короткому расстоянию до менеджеров и руководства, плоской иерархии и семейной атмосфере. Общим для всех промышленных компаний Висбадена является то, что они предлагают интересную, разнообразную и надежную работу недалеко от дома. Поездки на работу - дело прошлого!

Еще в октябре 2021 года Департамент экономики и занятости запустил онлайн-опрос среди промышленных компаний о ситуации с квалифицированным трудом - первый строительный блок инициативы в области квалифицированного труда. После этого в марте, апреле и мае 2022 года были проведены три последовательных семинара с участием компаний и основных партнеров, на которых совместно были выработаны потребности и рекомендации по реализации инициативы в области квалифицированного труда. В результате была разработана концепция инициативы в области квалифицированного труда, которая постоянно развивается и адаптируется. В 2023 году был разработан отраслевой бренд WI WORK LIFE | Industry.