Le département de l'économie et de l'emploi développe, en collaboration avec des partenaires, des mesures visant à assurer une main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie et les coordonne. L'objectif est de soutenir les entreprises dans le recrutement de personnel qualifié par des offres de mise en réseau, des manifestations et des formats d'échange.

Nous proposons aux entreprises industrielles

• transparence et orientation sur les offres d'orientation professionnelle et de qualification
• le transfert de connaissances et l'échange sur des thèmes de recrutement
• des projets communs pour mettre en relation les employeurs et les candidats à la recherche d'un emploi
• travail de relations publiques sur les employeurs attractifs dans l'industrie

Nos principaux partenaires sont des fédérations, des associations, des initiatives et des autorités. Cela crée de la transparence dans la diversité de l'offre, rassemble les connaissances et permet la mise en réseau. Nos partenaires sont :

• les responsables des ressources humaines des entreprises industrielles de Wiesbaden
• Chambre de commerce et d'industrie de Wiesbaden
• Haute école du Rhin-Main
• Haute école de Fresenius
• Agence pour l'emploi de Wiesbaden
• Centre communal pour l'emploi
• Travail social scolaire et OloV
• Association des associations d'entrepreneurs de Hesse e.V. - bureau de Wiesbaden Rheingau-Taunus
• Stabstelle Fachkräfte für Hessen au ministère du travail, de l'intégration, de la jeunesse et des affaires sociales du Land de Hesse
• Institut pour l'économie, le travail et la culture (IWAK) de l'université Goethe de Francfort
• et bien d'autres

WI WORK LIFE | Industrie s'adresse en premier lieu aux entreprises industrielles sur place. Pour elles, nous développons ensemble des mesures axées sur les besoins, qui doivent les aider à trouver de la main-d'œuvre qualifiée.

Nos questions directrices sont les suivantes :

• De quoi les entreprises ont-elles besoin pour assurer leur main-d'œuvre qualifiée ?
• De qui ont-elles besoin ?
• Comment pouvons-nous les aider ?

Nous obtenons des réponses à ces questions en contact direct avec les entreprises dans le cadre de nos formats d'échange, par exemple le Forum Fachkräfteinitiative Industrie.

L'initiative pour une main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie poursuit six champs d'action. Ils s'adressent aux groupes cibles que sont les élèves ou les apprentis, les étudiants, les travailleurs et les spécialistes. Ils tiennent également compte des besoins des entreprises. Les champs d'action sont le fil conducteur qui permet de développer et de mettre en œuvre des mesures ciblées. Les champs d'action sont les suivants :

• Carrière de l'école à la vie professionnelle
• Carrière des études vers l'emploi
• Qualification
• Soutien au recrutement
• Marketing pour le site et l'initiative pour la main-d'œuvre qualifiée
• Mise en réseau

Mais WI WORK LIFE | Industrie veut aussi orienter les citoyens, les personnes à la recherche d'une formation ou d'un emploi et attirer leur attention sur les possibilités de travail passionnantes et attrayantes dans l'industrie. En effet, ce ne sont pas seulement les grandes entreprises de renom qui sont des employeurs attrayants, mais aussi les petites et moyennes entreprises, dont certaines sont gérées par leurs propriétaires. Elles marquent des points avec des voies courtes vers les cadres et la direction, des hiérarchies plates, une atmosphère familiale. Toutes les entreprises industrielles de Wiesbaden ont un point commun : elles offrent des emplois passionnants, variés et sûrs à proximité du domicile. Les trajets domicile-travail appartiennent au passé !

Dès octobre 2021, le département de l'économie et de l'emploi a lancé une enquête en ligne auprès des entreprises industrielles sur la situation de la main d'œuvre qualifiée - premier élément de l'initiative pour la main d'œuvre qualifiée. En mars, avril et mai 2022, trois ateliers successifs ont été organisés avec des entreprises et des partenaires clés afin de développer ensemble les besoins et les recommandations d'action pour une initiative de main-d'œuvre qualifiée. C'est ainsi qu'est né le concept de l'initiative pour les travailleurs qualifiés, qui est constamment développé et adapté. La marque WI WORK LIFE | Industrie a été développée en 2023.