Il Dipartimento per gli Affari Economici e l'Occupazione collabora con i partner per sviluppare e coordinare le misure volte a garantire una manodopera qualificata nel settore. L'obiettivo è sostenere le aziende nel reclutamento di manodopera qualificata con opportunità di networking, eventi e forme di scambio.

Alle aziende industriali offriamo

• Trasparenza e orientamento sui programmi di formazione e orientamento professionale
• Trasferimento e scambio di conoscenze sui temi del reclutamento
• Progetti congiunti per mettere in contatto datori di lavoro e candidati in cerca di manodopera qualificata
• Lavoro di pubbliche relazioni su datori di lavoro attraenti nel settore.

I nostri partner principali sono associazioni, organizzazioni, iniziative e autorità. Questo crea trasparenza nella varietà delle offerte, mette in comune le conoscenze e permette di fare rete. I nostri partner sono:

• Responsabili delle risorse umane di aziende industriali di Wiesbaden
• IHK Wiesbaden
• Università di Scienze Applicate del Reno-Meno
• Università di Scienze Applicate Fresenius
• Agenzia del lavoro di Wiesbaden
• Centro per l'impiego comunale
• Scuola di assistenza sociale e OloV
• Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V. - Ufficio Rheingau-Taunus di Wiesbaden
• Specialisti dell'unità di personale per l'Assia presso il Ministero del Lavoro, dell'Integrazione, della Gioventù e degli Affari Sociali dell'Assia
• Istituto per l'economia, il lavoro e la cultura (IWAK) dell'Università Goethe di Francoforte
• e molti altri

WI WORK LIFE | Industry si rivolge principalmente alle aziende industriali locali. Insieme, sviluppiamo misure orientate ai bisogni per aiutarle a trovare lavoratori qualificati.

Le nostre domande chiave sono:

• Di cosa hanno bisogno le aziende per assicurarsi manodopera qualificata?
• Di chi hanno bisogno?
• Come possiamo sostenere le aziende in questo?

Otteniamo le risposte a queste domande attraverso il contatto diretto con le aziende nei nostri formati di dialogo, ad esempio nel Forum dell'Iniziativa per i lavoratori qualificati dell'industria.

L'Iniziativa per la manodopera qualificata nell'industria persegue sei campi d'azione. Sono rivolti ai gruppi target degli alunni e dei tirocinanti, degli studenti, dei dipendenti e dei lavoratori qualificati. Inoltre, tengono conto delle esigenze delle aziende. I campi d'azione sono il filo conduttore lungo il quale vengono sviluppate e attuate misure mirate. I campi d'azione sono

• Carriere dalla scuola al lavoro
• Carriere dall'università al lavoro
• Qualificazione
• Sostegno al reclutamento
• Marketing della sede e dell'iniziativa per la manodopera qualificata
• Creazione di reti

WI WORK LIFE | Industry ha anche l'obiettivo di fornire una guida ai cittadini, agli apprendisti e a chi è in cerca di lavoro e di attirare la loro attenzione sulle interessanti opportunità di lavoro nell'industria. Dopo tutto, non sono solo le grandi e rinomate aziende ad essere interessanti datori di lavoro, ma anche le piccole e medie imprese, alcune delle quali gestite dai proprietari. Queste ultime ottengono punti grazie alle brevi distanze dai dirigenti e dalla direzione, alle gerarchie piatte e all'atmosfera familiare. Ciò che accomuna tutte le aziende industriali di Wiesbaden è l'offerta di posti di lavoro stimolanti, variegati e sicuri vicino a casa. Il pendolarismo è un ricordo del passato!

Nell'ottobre 2021, il Dipartimento per gli Affari Economici e l'Occupazione ha lanciato un sondaggio online tra le aziende industriali sulla situazione della manodopera qualificata - il primo tassello dell'iniziativa per la manodopera qualificata. A questo sono seguiti tre workshop consecutivi con le aziende e i partner principali, a marzo, aprile e maggio 2022, per sviluppare congiuntamente le esigenze e le raccomandazioni di azione per un'iniziativa sul lavoro qualificato. Ne è scaturito il concetto di iniziativa per la manodopera qualificata, che viene costantemente sviluppato e adattato. Il marchio WI WORK LIFE | Industry è stato sviluppato nel 2023.