Департамент економіки та зайнятості працює з партнерами над розробкою та координацією заходів щодо забезпечення промисловості кваліфікованою робочою силою. Метою є підтримка компаній у залученні кваліфікованої робочої сили за допомогою можливостей для налагодження контактів, заходів та форматів обміну.

Для промислових компаній ми пропонуємо

• Прозорість та рекомендації щодо профорієнтації та навчальних програм
• Передачу знань та обмін досвідом з питань рекрутингу
• Спільні проекти для налагодження зв'язків між роботодавцями та претендентами, які шукають кваліфіковану робочу силу
• роботу зі зв'язків з громадськістю щодо привабливих роботодавців у галузі

Нашими основними партнерами є асоціації, організації, ініціативи та органи влади. Це створює прозорість у різноманітності пропозицій, об'єднує знання та уможливлює мережування. Нашими партнерами є

• HR-менеджери промислових компаній у Вісбадені
• IHK Вісбаден
• Рейнсько-Майнський університет прикладних наук
• Університет прикладних наук Фрезеніуса
• Вісбаденський центр зайнятості
• Міський центр зайнятості
• Шкільна соціальна робота та OloV
• Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V. - офіс у Вісбадені Рейнгау-Таунус
• Спеціалісти відділу кадрів для Гессену в Міністерстві праці, інтеграції, молоді та соціальних питань Гессену
• Інститут економіки, праці та культури (IWAK) при Франкфуртському університеті імені Гете
• та багато інших

WI WORK LIFE | Промисловість в першу чергу орієнтована на місцеві промислові компанії. Разом ми розробляємо заходи, орієнтовані на потреби, щоб допомогти їм знайти кваліфікованих працівників.

Нашими ключовими питаннями є

• Що потрібно компаніям для забезпечення кваліфікованою робочою силою?
• Хто їм потрібен?
• Як ми можемо допомогти компаніям у цьому?

Відповіді на ці питання ми отримуємо шляхом прямого контакту з компаніями у форматі діалогу, наприклад, на Форумі Ініціативи "Кваліфіковані працівники в промисловості".

Ініціатива "Кваліфікована робоча сила в промисловості" має шість напрямків діяльності. Вони спрямовані на цільові групи школярів та учнів, студентів, службовців та кваліфікованих робітників. Вони також враховують потреби компаній. Сфери діяльності є спільною ниткою, на якій розробляються та впроваджуються цільові заходи. Сферами діяльності є

• Кар'єра від школи до роботи
• Кар'єра від університету до роботи
• Кваліфікація
• Підтримка при працевлаштуванні
• Маркетинг місця розташування та ініціативи кваліфікованої праці
• Налагодження зв'язків

WI WORK LIFE | Промисловість також має на меті надати рекомендації громадянам, учням та шукачам роботи та привернути їхню увагу до цікавих, привабливих можливостей працевлаштування в промисловості. Адже привабливими роботодавцями є не лише великі та відомі компанії, але й малі та середні підприємства, деякі з яких управляються власниками. Вони набирають очки завдяки невеликій відстані до менеджерів та керівництва, пласкій ієрархії та сімейній атмосфері. Спільним для всіх промислових компаній Вісбадена є те, що вони пропонують цікаву, різноманітну та безпечну роботу поруч із домом. Поїздки на роботу залишилися в минулому!

Ще в жовтні 2021 року Департамент економічних питань та зайнятості розпочав онлайн-опитування серед промислових компаній щодо ситуації з кваліфікованою робочою силою - перший структурний елемент ініціативи щодо кваліфікованої робочої сили. За цим послідували три послідовні семінари з компаніями та основними партнерами в березні, квітні та травні 2022 року для спільної розробки потреб та рекомендацій щодо дій для ініціативи у сфері кваліфікованої робочої сили. Результатом стала концепція ініціативи "Кваліфікована робоча сила", яка постійно розвивається та адаптується. У 2023 році було розроблено галузевий бренд WI WORK LIFE | Industry.