All’apertura dell’evento, la ministra degli Affari sociali dell’Assia Heike Hofmann ha sottolineato l’urgenza della questione: «Il crescente fabbisogno di manodopera qualificata lo dimostra chiaramente: dobbiamo migliorare in modo mirato le opportunità di lavoro delle donne disoccupate. Sfruttare il loro potenziale è fondamentale per un’economia dell’Assia forte e sostenibile».

La mattinata è stata dedicata all’analisi: l’Istituto per la ricerca sul mercato del lavoro e professionale (IAB) ha presentato in una relazione introduttiva le principali conclusioni sulla situazione attuale delle donne nel mercato del lavoro. Nel pomeriggio l’attenzione si è concentrata sulla pratica. In quattro workshop, gli enti promotori hanno presentato esempi innovativi di «best practice» che dimostrano come l’integrazione nel mercato del lavoro possa avere successo a livello individuale e in modo sostenibile.

Tre progetti si sono distinti in modo particolare, mettendo in evidenza l’ampiezza del sostegno offerto:

• Stitch by Stitch (Città di Francoforte sul Meno): questa impresa sociale combina la formazione artigianale nel settore tessile con l’integrazione sociale. Le donne con un background migratorio o di rifugiati ricevono qui non solo una guida professionale, ma anche un intenso sostegno linguistico e assistenza nelle pratiche burocratiche. L’obiettivo è la partecipazione sociale a lungo termine.
• Progetto «LEA» (città di Offenbach): su incarico del centro per l’impiego comunale di MainArbeit, l’Accademia di formazione continua dell’economia (FAW) combina coaching, workshop ed esperienza pratica in azienda. 
• fem:start (circondario di Groß-Gerau): il centro femminile di Rüsselsheim, in collaborazione con il centro per l’impiego comunale del circondario di Groß-Gerau, punta sulla massima autodeterminazione. Dalla consulenza a bassa soglia al coaching per l’avanzamento professionale, sono le partecipanti stesse a decidere la durata e la natura del sostegno – un modello finanziato dal bilancio per la formazione e la qualificazione dell’Assia.

I centri per l’impiego comunali dell’Assia hanno chiarito il loro ruolo di fornitori di servizi moderni: grazie alla vicinanza regionale e a una gestione basata sui dati, sviluppano soluzioni su misura per le imprese e le donne. 

Durante la consulenza presso il Centro per l’impiego comunale di Wiesbaden emerge ripetutamente quanta motivazione e quanto potenziale abbiano le donne beneficiarie di prestazioni sociali. Spesso, tuttavia, la conciliazione tra famiglia e lavoro, le lunghe procedure di riconoscimento e i lunghi tempi di attesa per i corsi di integrazione rendono difficile l’ingresso nel mondo del lavoro. "Vogliamo affrontare questi ostacoli con offerte di sostegno su misura e una consulenza alla pari", sottolinea l'assessore alle politiche sociali, la dott.ssa Patricia Becher.

Un elemento centrale è il team specializzato «Prospettive per le famiglie», che accompagna le famiglie con bambini di età inferiore ai tre anni e sostiene in particolare il (ri)inserimento precoce delle madri nel mondo del lavoro. Poiché il lavoro di cura continua ad essere svolto prevalentemente dalle donne, il KJC punta su un sostegno olistico.

Tra queste figurano, tra l’altro, sessioni di coaching per famiglie con bambini, che aiutano a migliorare la conciliazione tra famiglia e lavoro e ad abbattere gli ostacoli sul percorso verso l’occupazione. Ne beneficiano in particolare i genitori single. L’offerta è integrata da un sostegno specifico per le donne con un background migratorio, nonché da corsi di qualificazione part-time per beneficiari di prestazioni sociali con responsabilità genitoriali.

«In questo modo, le offerte del Centro per l’impiego comunale di Wiesbaden tengono conto delle particolari realtà di vita delle donne e creano prospettive concrete», afferma la dott.ssa Becher. Ulteriori servizi di consulenza offerti dai responsabili per le pari opportunità sul mercato del lavoro nell’ambito sociale contribuiscono ad abbattere le barriere psicologiche e a facilitare l’accesso al Centro per l’impiego. 

Le numerose offerte di sostegno per le donne – anche al di là delle prestazioni previste dal SGB II – vengono presentate una volta all’anno in collaborazione con l’Ufficio comunale per le donne di Wiesbaden in occasione della Giornata informativa per le donne nel municipio di Wiesbaden. Quest’anno l’evento si terrà mercoledì 2 settembre. Gli enti di Wiesbaden presenteranno in tale occasione le loro offerte pensate appositamente per le donne. Le visitatrici avranno la possibilità di informarsi sui servizi di sostegno più adatti alle loro esigenze e di entrare direttamente in contatto con i fornitori.

"I centri per l'impiego comunali sono al passo con i tempi" è la conclusione dell'8° impulso di politica del mercato del lavoro di Groß-Gerau. Essi coniugano la giustizia sociale con le necessità economiche, spianando così alle donne la strada verso un'occupazione soggetta a contribuzione previdenziale.