Hessen Eyaleti Sosyal İşler Bakanı Heike Hofmann, etkinliğin açılışında konunun aciliyetini vurguladı: “Artan vasıflı işgücü ihtiyacı şunu açıkça ortaya koyuyor: İşsiz kadınların istihdam fırsatlarını hedefli bir şekilde iyileştirmeliyiz. Onların potansiyelinden yararlanmak, güçlü ve geleceğe dönük bir Hessen ekonomisi için temel bir anahtardır.”

Sabah, analizlere ayrıldı: İşgücü Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB), bir açılış konuşmasında işgücü piyasasındaki kadınların mevcut durumuna ilişkin temel bulguları sundu. Öğleden sonra ise uygulamalar odak noktası oldu. Dört atölye çalışmasında, organizatörler işgücü piyasasına entegrasyonun bireysel ve sürdürülebilir bir şekilde nasıl başarılabileceğini gösteren yenilikçi “en iyi uygulama” örneklerini sundu.

Bu projelerden üçü özellikle öne çıktı ve desteğin genişliğini ortaya koydu:

• Stitch by Stitch (Frankfurt am Main şehri): Bu sosyal girişim, tekstil sektöründeki zanaat eğitimini sosyal entegrasyonla birleştiriyor. Göçmen ve mülteci kökenli kadınlar burada sadece mesleki eğitim almakla kalmıyor, aynı zamanda yoğun dil desteği ve resmi işlemlerde yardım da alıyor. Amaç, uzun vadeli toplumsal katılımdır.
• "LEA" Projesi (Offenbach Şehri): MainArbeit Belediye İş Merkezi'nin görevlendirmesiyle, Ekonomi İleri Eğitim Akademisi (FAW) koçluk, atölye çalışmaları ve işyerinde uygulamalı eğitimi bir araya getiriyor. 
• fem:start (Groß-Gerau İlçesi): Rüsselsheim Kadın Merkezi, Groß-Gerau İlçesi Belediye İş Merkezi ile birlikte azami öz belirlemeyi hedefliyor. Kolay erişilebilir danışmanlıktan kariyer koçluğuna kadar, katılımcılar desteğin süresini ve türünü kendileri belirliyor – bu model, Hessen eyaletinin eğitim ve yeterlilik bütçesi tarafından destekleniyor.

Hessen eyaletindeki Belediye İş Merkezleri, modern hizmet sağlayıcılar olarak rollerini net bir şekilde ortaya koydu: Bölgesel yakınlık ve veriye dayalı yönetim ile şirketler ve kadınlar için tam olarak uyumlu çözümler geliştiriyorlar. 

Wiesbaden Belediye İş Merkezi'ndeki danışmanlık hizmetlerinde, sosyal yardım alan kadınların ne kadar motivasyonlu ve potansiyel sahibi oldukları her zaman ortaya çıkıyor. Ancak çoğu zaman aile ve iş hayatının bir arada yürütülmesi, uzun süren yeterlilik tanıma süreçleri ve entegrasyon kursları için uzun bekleme süreleri, işe giriş sürecini zorlaştırıyor. “Bu engelleri, tam olarak ihtiyaçlara uygun destek hizmetleri ve eşit düzeyde danışmanlık sunarak aşmak istiyoruz,” diye vurguluyor Sosyal İşler Sorumlusu Dr. Patricia Becher.

Bunun temel bileşenlerinden biri, üç yaşından küçük çocukları olan ihtiyaç gruplarına eşlik eden ve özellikle annelerin iş hayatına erken (yeniden) girişini destekleyen uzman "Aileler için Perspektifler" ekibidir. Bakım işleri hâlâ ağırlıklı olarak kadınlar tarafından üstlenildiğinden, KJC bütünsel bir desteğe odaklanmaktadır.

Bunlar arasında, aile ve iş hayatının uyumunu iyileştirmeye ve işe giriş yolundaki engelleri ortadan kaldırmaya yardımcı olan çocuklu aileler için koçluk hizmetleri de yer alıyor. Bundan özellikle tek ebeveynler yararlanıyor. Bu hizmetler, göçmen geçmişi olan kadınlara yönelik özel destek ve çocuk yetiştirme görevleri olan sosyal yardım alanlara yönelik yarı zamanlı mesleki eğitim programlarıyla tamamlanıyor.

Dr. Becher, "Böylelikle Wiesbaden Belediye İş Merkezi'nin hizmetleri, kadınların özel yaşam gerçeklerini dikkate alıyor ve somut perspektifler yaratıyor" diyor. Sosyal alanda iş piyasasında fırsat eşitliğinden sorumlu yetkilinin sunduğu ek danışmanlık hizmetleri, engelleri ortadan kaldırmaya ve İş Merkezi'ne erişimi kolaylaştırmaya katkıda bulunuyor. 

Kadınlara yönelik çok çeşitli destek hizmetleri – SGB II kapsamındaki yardımların ötesinde olanlar da dahil – her yıl bir kez, Wiesbaden Belediye Kadın İşleri Birimi ile işbirliği içinde, Wiesbaden Belediye Binası’nda düzenlenen Kadınlar için Bilgilendirme Günü’nde tanıtılıyor. Bu yıl etkinlik 2 Eylül Çarşamba günü gerçekleşecek. Wiesbaden’deki kurumlar, burada kadınlara özel olarak tasarlanmış hizmetlerini tanıtacak. Ziyaretçiler, kendilerine uygun destek hizmetleri hakkında bilgi alma ve hizmet sağlayıcılarla doğrudan iletişime geçme fırsatı bulacaklar.

"Belediye İş Merkezleri zamanın nabzını tutuyor" Groß-Gerau'nun 8. İşgücü Piyasası Politikası İnisiyatifi'nin vardığı sonuç budur. Sosyal adaleti ekonomik gerekliliklerle birleştirerek kadınların sosyal sigorta kapsamındaki bir işe girmesinin önünü açıyorlar.