La ministra de Asuntos Sociales de Hesse, Heike Hofmann, destacó al inicio del acto la urgencia del tema: «La creciente demanda de personal cualificado pone de manifiesto que debemos mejorar de forma específica las oportunidades laborales de las mujeres desempleadas. Aprovechar su potencial es una clave fundamental para una economía de Hesse fuerte y con futuro».

La mañana estuvo dedicada al análisis: el Instituto de Investigación del Mercado Laboral y Profesional (IAB) presentó en una ponencia inicial las principales conclusiones sobre la situación actual de las mujeres en el mercado laboral. Por la tarde, la atención se centró en la práctica. En cuatro talleres, las entidades organizadoras presentaron ejemplos innovadores de «buenas prácticas» que muestran cómo se puede lograr la integración en el mercado laboral de forma individualizada y sostenible.

Tres proyectos destacaron especialmente y pusieron de manifiesto la amplitud del apoyo:

• Stitch by Stitch (ciudad de Fráncfort del Meno): esta empresa social combina la formación artesanal en el sector textil con la integración social. Las mujeres con antecedentes migratorios y de refugio reciben aquí no solo formación profesional, sino también apoyo intensivo en el aprendizaje del idioma y ayuda para realizar trámites administrativos. El objetivo es la participación social a largo plazo.
• Proyecto «LEA» (ciudad de Offenbach): por encargo de la Oficina Municipal de Empleo de MainArbeit, la Academia de Formación Continua de la Economía (FAW) combina coaching, talleres y prácticas en empresas. 
• fem:start (distrito de Groß-Gerau): El Centro de Mujeres de Rüsselsheim, junto con la Oficina Municipal de Empleo del distrito de Groß-Gerau, apuesta por la máxima autodeterminación. Desde el asesoramiento de fácil acceso hasta el coaching para la promoción profesional, las participantes deciden por sí mismas la duración y el tipo de apoyo: un modelo que cuenta con la financiación del presupuesto de formación y cualificación de Hesse.

Las oficinas municipales de empleo de Hesse dejaron claro su papel como proveedores de servicios modernos: gracias a su proximidad regional y a una gestión basada en datos, desarrollan soluciones a medida para empresas y mujeres. 

En el asesoramiento del Centro Municipal de Empleo de Wiesbaden se pone de manifiesto una y otra vez la gran motivación y el potencial que aportan las mujeres beneficiarias de prestaciones. Sin embargo, a menudo la conciliación de la vida familiar y laboral, los largos procedimientos de reconocimiento y los largos tiempos de espera para acceder a los cursos de integración dificultan la incorporación al mercado laboral. «Queremos hacer frente a estos obstáculos con ofertas de apoyo a medida y un asesoramiento de igual a igual», subraya la concejala de Asuntos Sociales, la Dra. Patricia Becher.

Un pilar fundamental es el equipo especializado «Perspectivas para las familias», que acompaña a las unidades de personas con hijos menores de tres años y apoya, en particular, la (re)incorporación temprana de las madres al mundo laboral. Dado que el trabajo de cuidados sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres, el KJC apuesta por un apoyo integral.

Esto incluye, entre otras cosas, sesiones de coaching para familias con niños, que ayudan a mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral y a eliminar los obstáculos en el camino hacia el empleo. De ello se benefician especialmente las familias monoparentales. La oferta se complementa con apoyo específico para mujeres con antecedentes migratorios, así como con ofertas de formación a tiempo parcial para beneficiarias de prestaciones con responsabilidades educativas.

«De este modo, las ofertas de la Oficina Municipal de Empleo de Wiesbaden tienen en cuenta las realidades vitales específicas de las mujeres y crean perspectivas concretas», afirma la Dra. Becher. Las ofertas de asesoramiento adicionales de la responsable de igualdad de oportunidades en el mercado laboral en el ámbito social contribuyen a eliminar barreras y a facilitar el acceso a la Oficina de Empleo. 

Las diversas ofertas de apoyo para mujeres —que van más allá de las prestaciones previstas en el SGB II— se presentan una vez al año, en colaboración con la Oficina Municipal de la Mujer de Wiesbaden, en la Jornada de Información para Mujeres que se celebra en el Ayuntamiento de Wiesbaden. Este año, el evento tendrá lugar el miércoles 2 de septiembre. Las entidades de Wiesbaden presentarán allí sus ofertas especialmente adaptadas a las mujeres. Las visitantes tendrán la oportunidad de informarse sobre las prestaciones de apoyo que mejor se adapten a sus necesidades y de ponerse en contacto directamente con los proveedores.

«Las oficinas municipales de empleo están a la vanguardia de los tiempos» es la conclusión del 8.º Impulso de Política Laboral de Groß-Gerau. Combinan la justicia social con la necesidad económica y allanan así el camino a las mujeres hacia un empleo sujeto a la seguridad social.