Hessens Sozialministerin Heike Hofmann betonte zum Auftakt der Veranstaltung die Dringlichkeit des Themas: „Der steigende Fachkräftebedarf macht deutlich: Wir müssen die Erwerbschancen arbeitsloser Frauen gezielt verbessern. Ihre Potenziale zu nutzen, ist ein zentraler Schlüssel für eine starke und zukunftsfähige hessische Wirtschaft.“

Der Vormittag stand im Zeichen der Analyse: Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stellte in einem Impulsvortrag zentrale Erkenntnisse zur aktuellen Lage von Frauen am Arbeitsmarkt vor. Am Nachmittag rückte die Praxis in den Fokus. In vier Workshops stellten Träger innovative „Best-Practice“-Beispiele vor, die zeigen, wie die Integration in den Arbeitsmarkt individuell und nachhaltig gelingen kann.

Drei Projekte stachen dabei besonders hervor und verdeutlichten die Bandbreite der Unterstützung:

• Stitch by Stitch (Stadt Frankfurt am Main): Das Social Business kombiniert handwerkliche Ausbildung im Textilbereich mit sozialer Integration. Frauen mit Migrations- und Fluchthintergrund erhalten hier nicht nur fachliche Anleitung, sondern auch intensive Sprachförderung und Hilfe bei Behördengängen. Ziel ist die langfristige gesellschaftliche Teilhabe.
• Projekt „LEA“ (Stadt Offenbach): Im Auftrag des Kommunalen Jobcenters der MainArbeit bündelt die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) Coaching, Workshops und betriebliche Praxis. 
• fem:start (Kreis Groß-Gerau): Das Frauenzentrum Rüsselsheim setzt gemeinsam mit dem Kommunalen Jobcenter Kreis Groß-Gerau auf maximale Selbstbestimmung. Von der niedrigschwelligen Beratung bis zum Aufstiegscoaching entscheiden die Teilnehmerinnen selbst über die Dauer und Art der Unterstützung – ein Modell, das durch das hessische Ausbildungs- und Qualifizierungsbudget gefördert wird.

Die hessischen Kommunalen Jobcenter machten ihre Rolle als moderne Dienstleister deutlich: Mit regionaler Nähe und datenbasierter Steuerung entwickeln sie passgenaue Lösungen für Unternehmen und Frauen. 

In der Beratung im Kommunalen Jobcenter Wiesbaden zeigt sich immer wieder, wie viel Motivation und Potenzial Frauen im Leistungsbezug mitbringen. Häufig erschweren jedoch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, langwierige Anerkennungsverfahren sowie lange Wartezeiten auf Integrationskurse den Einstieg in Arbeit. „Diesen Hürden wollen wir mit passgenauen Unterstützungsangeboten und einer Beratung auf Augenhöhe begegnen“, betont Sozialdezernentin Dr. Patricia Becher.

Ein zentraler Baustein ist das spezialisierte Team „Perspektiven für Familien“, das Bedarfsgemeinschaften mit Kindern unter drei Jahren begleitet und insbesondere den frühen (Wieder-)Einstieg von Müttern in den Beruf unterstützt. Da Care-Arbeit nach wie vor überwiegend von Frauen übernommen wird, setzt das KJC auf eine ganzheitliche Unterstützung.

Dazu gehören unter anderem Coachings für Familien mit Kindern, die helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und Hürden auf dem Weg in Arbeit abzubauen. Davon profitieren insbesondere Alleinerziehende. Ergänzt wird das Angebot durch spezielle Unterstützung für Frauen mit Migrationsbiografie sowie durch Qualifizierungsangebote in Teilzeit für Leistungsbeziehende mit Erziehungsaufgaben.

„So tragen die Angebote des Kommunalen Jobcenters Wiesbaden den besonderen Lebensrealitäten von Frauen Rechnung und schaffen konkrete Perspektiven“, sagt Dr. Becher. Zusätzliche Beratungsangebote der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Sozialraum tragen dazu bei, Hemmschwellen abzubauen und den Zugang zum Jobcenter zu erleichtern. 

Die vielfältigen Unterstützungsangebote für Frauen – auch über Leistungen nach dem SGB II hinaus – werden einmal jährlich in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Frauenreferat Wiesbaden beim Informationstag für Frauen im Wiesbadener Rathaus vorgestellt. In diesem Jahr findet die Veranstaltung am Mittwoch, 2. September, statt. Wiesbadener Träger präsentieren dort ihre speziell auf Frauen zugeschnittenen Angebote. Besucherinnen erhalten die Möglichkeit, sich über individuell passende Unterstützungsleistungen zu informieren und direkt mit den Anbieterinnen und Anbietern in Kontakt zu treten.

„Die Kommunalen Jobcenter sind am Puls der Zeit“ lautet das Fazit des 8. Arbeitsmarktpolitischen Impulses von Groß-Gerau. Sie verbinden soziale Gerechtigkeit mit wirtschaftlicher Notwendigkeit und ebnen Frauen so den Weg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.