В началото на събитието министърката на социалните въпроси на Хесен Хайке Хофман подчерта спешността на темата: „Нарастващата нужда от квалифицирани кадри ясно показва: трябва целенасочено да подобрим шансовете за заетост на безработните жени. Използването на техния потенциал е ключов фактор за силна и устойчива икономика в Хесен.“

Сутринта беше посветена на анализа: Институтът за изследване на пазара на труда и професиите (IAB) представи в кратка презентация основни заключения относно настоящото положение на жените на пазара на труда. Следобед фокусът се премести върху практиката. В четири работни групи организаторите представиха иновативни примери за „най-добри практики“, които показват как интеграцията на пазара на труда може да бъде успешна на индивидуално ниво и в дългосрочен план.

Три проекта се откроиха особено и илюстрираха широкия спектър на подкрепата:

• Stitch by Stitch (град Франкфурт на Майн): Социалното предприятие съчетава занаятчийско обучение в текстилния сектор със социална интеграция. Жените с мигрантски и бежански произход получават тук не само професионално обучение, но и интензивна езикова подкрепа и помощ при контактите с административните органи. Целта е дългосрочното участие в обществото.
• Проект „LEA“ (град Офенбах): По поръчка на Общинския център за заетост на MainArbeit Академията за продължаващо обучение в икономиката (FAW) обединява коучинг, семинари и практическа работа в предприятия. 
• fem:start (окръг Грос-Герау): Центърът за жени в Рюселсхайм, съвместно с Общинския център за заетост в окръг Грос-Герау, залага на максимална самоопределеност. От достъпното консултиране до коучинг за кариерно израстване, участничките сами решават продължителността и вида на подкрепата – модел, който се финансира от бюджета за обучение и квалификация на провинция Хесен.

Общинските бюра по заетостта в Хесен ясно показаха своята роля като модерни доставчици на услуги: благодарение на регионалната си близост и управлението, основано на данни, те разработват решения, точно съобразени с нуждите на предприятията и жените. 

При консултациите в Общинския център за заетост във Висбаден отново и отново се вижда колко мотивация и потенциал притежават жените, получаващи социални помощи. Често обаче съвместяването на семейството и работата, продължителните процедури по признаване на квалификациите, както и дългите срокове на изчакване за интеграционни курсове затрудняват започването на работа. „Искаме да преодолеем тези препятствия с подходящи предложения за подкрепа и консултации на равни начала“, подчертава д-р Патриция Бехер, отговорна за социалните въпроси.

Централен елемент е специализираният екип „Перспективи за семейства“, който съпътства домакинства с деца под тригодишна възраст и подкрепя по-специално ранното (повторно) влизане на майките в професионалния живот. Тъй като грижите за децата все още се поемат предимно от жените, Общинският център за заетост залага на цялостна подкрепа.

Това включва, наред с другото, коучинг за семейства с деца, който помага за подобряване на съвместяването на семейството и работата и за преодоляване на препятствията по пътя към работата. От това се възползват особено самотните родители. Офертата се допълва от специална подкрепа за жени с миграционна биография, както и от предложения за квалификация на непълно работно време за получатели на социални помощи с родителски задължения.

„По този начин предложенията на Общинския център за заетост във Висбаден отчитат специфичните житейски реалности на жените и създават конкретни перспективи“, казва д-р Бехер. Допълнителните консултантски услуги, предлагани от упълномощените лица за равни възможности на пазара на труда в социалната сфера, допринасят за преодоляване на бариерите и улесняват достъпа до центъра за заетост. 

Разнообразните предложения за подкрепа за жени – включително и извън обхвата на помощите по SGB II – се представят веднъж годишно в сътрудничество с Общинския отдел за жените във Висбаден по време на информационния ден за жени в кметството на Висбаден. Тази година събитието ще се състои в сряда, 2 септември. Там организациите от Висбаден представят своите предложения, специално пригодени за жени. Посетителките получават възможност да се информират за подходящи за тях индивидуални услуги за подкрепа и да влязат в пряк контакт с доставчиците.

„Общинските бюра по заетостта са в крак с времето“ – това е заключението на 8-ия импулс за политиката на пазара на труда от Грос-Герау. Те съчетават социалната справедливост с икономическата необходимост и по този начин проправят пътя на жените към заетост, подлежаща на социално осигуряване.