Genç İşgücünün Korunması Yasası - Açıklama talep edin
18 yaşın altındaki çocuklar ve gençler için Gençlerin İş Güvenliği Kanunu (JArbSchG) ile Çocukların İş Güvenliği Yönetmeliği geçerlidir. Bu mevzuatta, çocukların ve gençlerin gerçekleştireceği faaliyetlerin türü, süresi ve kapsamı düzenlenmiştir.
13 yaşın altındaki çocukların çalıştırılması yasaktır. 13 ve 14 yaşındaki çocuklar için de çalışma yasağı prensip olarak geçerlidir. Ancak “prensip olarak” ifadesi, belirli alanlar ve faaliyetler için istisnalar olduğu anlamına da gelir.
13 yaşından büyük çocuklar:
- 13 yaşından büyük çocuklar, ebeveynlerinin onayıyla gazete dağıtımı, bebek bakıcılığı, özel ders verme, spor kulübünde antrenörlük ve benzeri hafif işleri yapabilirler. Burada önemli olan, çalışmanın hangi koşullarda gerçekleştirildiğidir: günde en fazla iki saat, okul derslerinden önce veya ders saatleri sırasında değil, saat 18 ile 08 arasında değil ve haftada en fazla beş gün; genellikle hafta sonları veya resmi tatillerde değil.
- Bunun yanı sıra, örneğin tiyatro gösterileri, müzik performansları, radyo kayıtları ile film ve fotoğraf çekimleri için resmi makamlardan istisnai izin alınması da mümkündür. (bu konuyla ilgili daha fazla bilgi aşağıda yer almaktadır
15 yaş ve üzeri gençler:
- 15 ile 17 yaş arasındaki gençler için benzer düzenlemeler geçerlidir; ancak okul tatillerinde daha fazla çalışma imkânı vardır: Tatillerde gençler, takvim yılı içinde en fazla dört hafta boyunca haftada en fazla 40 saat ve günde sekiz saat çalışabilirler ve kural olarak sadece 06:00 ile 20:00 saatleri arasında çalışabilirler. Mola sürelerine (4,5 saatlik çalışma süresinden itibaren 30 dakika ve 6 saatlik çalışma süresinden itibaren 60 dakika) uyulmalıdır; ayrıca iki çalışma süresi arasında en az 12 saatlik kesintisiz dinlenme süresi sağlanmalıdır
Özel durumlar:
- Okul stajı: Burada çocuklar (günde 7 saat ve haftada 35 saat) ve gençler (günde 8 saat ve haftada 40 saat) için çalışma süresi sınırlamalarına uyulmalıdır.
- Ev işlerinde veya tadilatlarda yapılan küçük çaplı yardımlar, gençlerin iş güvenliği kapsamına girmez.
JArbSchG’nin 6. maddesine göre resmi istisna izni
JArbSchG'nin 6. maddesi uyarınca izin alınabilmesi için öncelikle her iki ebeveynin, çocuk doktorunun ve çocuğun okulunun onay beyanları alınmalıdır. Ardından, yetkili gençlik dairesinden (iletişim bilgileri aşağıda yer almaktadır) bir görüş alınmalıdır. Doldurulup imzalanması gereken form da bu sayfanın sonunda yer almaktadır.
JArbSchG'nin 6. maddesi uyarınca izin başvurusu, eksiksiz olarak doldurulduktan sonra yetkili makama sunulmalıdır. Wiesbaden'de ikamet eden çocuklar ve gençler için bu makam Darmstadt Bölge İdaresi'dir.
Not
Aşağıdaki adrese e-posta yoluyla iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.
Lütfen, hem çocuk doktoru hem de okul tarafından herhangi bir itiraz olmaksızın imzalanmış, veliler tarafından imzalanmış ve eksiksiz olarak doldurulmuş başvuru formunu bize gönderiniz.
Önemli: Formun eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanması gerekmektedir. İşlemin tamamlanması üç güne kadar sürebileceğini lütfen unutmayın.
Alternatif olarak, çalışma saatleri içinde Gençlik Bilgi Merkezi’ne (JIZ) uğrayabilirsiniz:
Schwalbacher Straße 6, 65185 Wiesbaden
. JIZ, pazartesiden cumaya her gün 13:00 ile 18:00 saatleri arasında açıktır.
Bağlantılar ve indirmeler
Organizasyonel birimler
Genç İşgücünün Korunması Yasası - Açıklama talep edin
adres
65189 Wiesbaden
Posta adresi
65029 Wiesbaden
Yolculuk
Toplu taşıma hakkında notlar
Weidenbornstraße otobüs durağı, 3, 6 ve 33 numaralı otobüs hatları.
e-posta
Telefon
- +49 611 318300
- +49 611 313952
- +49 611 313952
Erişilebilirlik hakkında bilgi
- Engelsiz erişim mevcuttur