Para los niños y jóvenes menores de 18 años se aplica la Ley de protección laboral de menores (JArbSchG), así como el Reglamento sobre protección laboral infantil. En ellos se regulan el tipo, la duración y el alcance de las actividades que pueden realizar los niños y jóvenes.

Está prohibido el empleo de menores de 13 años. En principio, la prohibición de trabajar también se aplica a los jóvenes de 13 y 14 años. Sin embargo, «en principio» significa también que existen excepciones para determinados sectores y actividades.

Niños a partir de 13 años:

• Los niños a partir de 13 años pueden realizar, con el consentimiento de sus padres, actividades ligeras como, por ejemplo, repartir periódicos, cuidar niños, dar clases particulares, dirigir entrenamientos en un club deportivo y algunas más. En este sentido, es importante tener en cuenta las condiciones en las que se realiza el trabajo: un máximo de dos horas al día, no antes ni durante el horario escolar, no entre las 18:00 y las 8:00 horas, y solo un máximo de cinco días a la semana; por regla general, no los fines de semana ni los días festivos.
• Además, existe la posibilidad de obtener una autorización excepcional de las autoridades para, por ejemplo, representaciones teatrales, actuaciones musicales y grabaciones en la radio, así como rodajes cinematográficos y sesiones fotográficas. (Más información al respecto a continuación

Jóvenes a partir de 15 años:

• Para los jóvenes de entre 15 y 17 años se aplican normas similares, aunque durante las vacaciones escolares existe la posibilidad de trabajar más: en las vacaciones, los jóvenes pueden trabajar hasta cuatro semanas al año, con un máximo de 40 horas semanales y ocho horas al día, y, por regla general, solo entre las 6:00 y las 20:00 horas. Deben respetarse los tiempos de descanso (30 minutos a partir de 4,5 horas de jornada laboral y 60 minutos a partir de 6 horas de jornada laboral), así como un período de descanso de al menos 12 horas de tiempo libre ininterrumpido entre dos jornadas laborales

Casos especiales:

• Prácticas escolares: en este caso deben respetarse las restricciones de jornada laboral para los niños (7 horas al día y 35 horas a la semana) y para los jóvenes (8 horas al día y 40 horas a la semana).
• La ayuda ocasional en las tareas domésticas o en obras de reforma no entra dentro del ámbito de la protección laboral de los jóvenes.

Autorización excepcional de las autoridades con arreglo al artículo 6 de la JArbSchG

Para obtener una autorización conforme al artículo 6 de la JArbSchG, primero deben obtenerse las declaraciones de consentimiento de ambos progenitores, así como del pediatra y del centro educativo del menor. A continuación, debe emitirse un dictamen de la Oficina de Protección de Menores competente (véanse los datos de contacto más abajo). El formulario que debe rellenarse y firmarse también se encuentra al final de esta página.

La solicitud de autorización según el artículo 6 de la JArbSchG, debidamente cumplimentada, debe presentarse ante la autoridad competente para su aprobación. Para los niños y jóvenes residentes en Wiesbaden, esta autoridad es la Presidencia del Gobierno Regional de Darmstadt.

Nota 

Recomendamos ponerse en contacto por correo electrónico con la dirección que figura a continuación.

Envíenos la solicitud debidamente cumplimentada y firmada por los tutores legales, en la que tanto el pediatra como el centro educativo hayan dado su visto bueno sin reservas.

Es importante que el formulario esté debidamente cumplimentado y firmado. Tenga en cuenta que la tramitación puede tardar hasta tres días.

Como alternativa, puede acudir al Centro de Información Juvenil (JIZ) en horario de apertura:
Schwalbacher Straße 6, 65185 Wiesbaden

. El JIZ está abierto de lunes a viernes, de 13:00 a 18:00 horas.