Şirket: Rainbow-Day GmbH
Kurucu: Sebastian Krug
Kuruluş tarihi: 3 Temmuz 2023
Sektör ve şirket: İnsan kaynakları hizmetleri

Seni motive eden nedir? Sloganın nedir?
Yerel çeşitliliği görünür kılmak. 

Şirketinizin amacı nedir ve onu özel kılan nedir?
Biz, Wiesbaden merkezli küçük bir start-up olan Rainbow-Day GmbH'yiz. Konumuz renkli kariyer hizmetleri, ana ürünümüz ise "Rainbow-Days". Bunlar, queer topluluğu ve çeşitliliği yaşayan ve değer veren herkes için tasarlanmış kariyer fuarlarıdır. Burada odak noktası, kişinin kendi kişiliği, sadece bugüne kadarki eğitim şekli değil.

İlk fuar 2023 yılında Goethe Üniversitesi'nde, Avrupa'daki bir üniversitede düzenlenen tek LGBTQIA+ kariyer formatı olarak gerçekleşti! Frankfurt'taki büyük başarının ardından, Rainbow Days birçok bölgeye yayıldı (orada merkezi mekanlarda). Bu, bizim özelliklerimizden biridir: yerel / bölgesel odaklanma. Bu sayede, seyahat mesafeleri açısından sürdürülebilirliğe tamamen odaklanıyoruz ve ilgili bölgenin ilgi alanlarını "(fuar) masasına" getiriyoruz. Şu anda Rainbow Day, Almanya'da (Frankfurt, Hamburg, Köln, Münih) yılda 4 kez, Avusturya'da (Viyana) yılda 1 kez ve gelecek yıl ilk kez Lüksemburg'da düzenleniyor. Diğer lokasyonlar da planlanıyor. Avusturya'da (ve Lüksemburg'da da olacağız) (ilgili) ülkenin ilk queer kariyer fuarıydık!

İlk başarıların nelerdir? Rainbow-Day
GmbH için Goethe Üniversitesi Frankfurt (Kariyer Servisi aracılığıyla) ile işbirliği ve kampüsteki öğrenci organizasyonlarıyla yapılan işbirliği çok önemlidir. Bizim için başarı, bizim çabalarımızı değerli ve desteklenmeye değer bulan topluluk organizasyonları ve derneklerle işbirliği yapabilmemizdir. Birlikte daha fazlasını başarabiliriz, bu sadece moda bir söz değildir.

Mesleki kariyerin nasıl?
Ben daha klasik bir şekilde başladım: Meslek lisesini bitirdim, mesleki eğitim aldım, üniversiteye gittim. Sonra büyük bir şirkette staj yaptım. Ancak üniversitede bir dernek aracılığıyla bir iş fuarı düzenledim ve böylece üniversiteden sonra ilk kalıcı işime kavuştum. Orada 10 yıl kaldım ve ardından ilk şirketimi kurdum. 2019'da bu şirketi sattım. Korona döneminde Wiesbaden'de "Freiwilligenzentrum Wiesbaden" (Wiesbaden Gönüllü Merkezi) için pro bono projeler organize ettim, bunlardan bazıları yaşlı ve bakım evlerinde yaşayanlar için küçük konserlerdi (onlar da bizim gibi dışarı çıkamıyorlardı ve çok kısıtlı deneyimler yaşıyorlardı). Sosyal olarak aktif olmak beni kişisel olarak çok ilham verdi. Ardından bir üniversitede çalışmaya başladım ve daha sonra, ilk etapta sadece yarı zamanlı olarak, girişimcilik faaliyetlerine geri döndüm. 

Kendi şirketini kurmaya seni ne teşvik etti? Rainbow Days'in ortaya çıkmasının nedeni, daha önce böyle bir yerel girişim (queer
topluluğu için bir kariyer etkinliği) olmaması, ancak bunun artık zamanının gelmiş olmasıydı. Tüm insanlar eşit derecede önemlidir ve desteğimizi hak eder. Herkes iş yerinde kendini güvende ve rahat hissetmelidir. Ayrımcılık ve eşitsiz muamele, iş hayatında da yer almamalıdır. Hizmetlerimizle, bu kozmopolitliği günlük hayata taşımaya yardımcı olmak istiyoruz.   Kendim 20 yılı aşkın bir süredir kariyer etkinliklerinin organizasyonu ve gerçekleştirilmesinde mesleki deneyime sahip olduğum için, bu deneyimi şimdi çeşitlilik konularında da kullanmak benim için "onur meselesi" idi. Sadece "iş konuları" açısından bakıldığında, başka görevler ve konuların üstesinden gelmek daha kolay olurdu (olurdu), ancak ben bir şeyler başarmak ve insanlara doğrudan destek olmak istedim.

Sana kimler danışmanlık yaptı, yardımcıların ve mentorların kimler? Doğrudan
bir mentorum yoktu. 2010 yılında ilk şirketimi kurduğumda, uzun yıllar çalışan olarak çalıştığım iki şirkete bakabildim. Orada, benzer veya farklı yapmak istediğin (ve sonra da yaptığın) şeyleri deneyimlerinden öğreniyorsun. Rainbow Days için topluluk içinde araştırma yaptım, ama sonra denemeye karar verdim.

Kurucu olarak ilk günlerini nasıl geçirdin?
Haydi başlayalım! 2010 yılında zaten bir şirket kurmuş olduğum için, bu benim için tamamen yeni bir şey değildi – AMA – yine de yeniden başlamak heyecan vericiydi. Şirket kurmak, birçok insanın (özellikle çalışanların) bununla ilişkilendirdiği sürekli özgürlüğü anlamına gelmez, ancak kişisel bir fikir üzerinde çalışabilmek anlamına gelir.

En büyük zorluğun neydi ve bunu nasıl aştın?
Zorluklar her gün var. Şirketleri heyecanlandırmalı ve kazanmalıyız, ki bu şu anda çok karmaşık bir iş. Queer topluluğuna ulaşmak da kolay değil, çünkü insanlar önce hizmetlerimize güven duymalı. Ama söz veriyoruz: pes etmeyeceğiz.

Şirketini nasıl tanıtıyorsun? En iyi pazarlama fikrin nedir? İki müşteri hedef
grubumuz var. Hizmetlerimizi ücret karşılığında satın alacak şirketler ve hizmetlerimizi ücretsiz olarak kullanabilecek queer topluluğunun üyeleri (ve çeşitliliğe önem veren herkes). Başarılı bir şirket için her ikisine de ihtiyacımız var. Hedef kitlelere yaklaşımımız tamamen farklı. Ancak her zaman farklı temellere (çevrimiçi, çevrimdışı, kişisel) dayanan bir dizi önlem alıyoruz. Önemli olan, özgün olmamız ve özgün kalmamız ve "dışarıdaki" insanların da bunu hissetmesi.

Girişiminizin finansmanını nasıl gerçekleştirdiniz?
Tamamen kendi rezervlerimizden (örneğin, eski şirketim MYJOBFAIR GmbH).

Hangi hayali gerçekleştirmek istiyorsun? Kendimde
daha fazla sakinlik elde etmek. Ve belki tekrar gazetecilik okumak. 

Lütfen şu cümleyi tamamlayın: Daha fazla zamanım olsaydı, kızımla daha fazla şey yapar
ve ona dünyanın gerçekten renkli bir yer olduğunu gösterirdim. Ve bu çok güzel bir şey.

Özel tavsiyen nedir: Girişimcilere ne tavsiye edersin? Eğitimlerini / öğrenimlerini tamamladıktan hemen sonra işe başlayan
veya başka bir sektörden gelen girişimcilere büyük saygı duyuyorum. Benim bakış açımdan: önceki mesleki deneyim çok yardımcı oluyor ve olası başarıyı kolaylaştırıyor. Klişe gibi gelse de, çalışkanlık da kişisel dokunuşla eşdeğer, yeri doldurulamaz bir özelliktir. Günümüzde, dostça ve (başkalarına) ilgi duyan kişiler büyük bir avantaja sahiptir. Lütfen "konuşkan" olmayın, konuşmayı her zaman başkalarına yüklemek karşı taraf için yorucu olur ve girişimcilik açısından hiç de tavsiye edilmez.

Özetle: Cesur olun!