Entreprise : Rainbow-Day GmbH
Fondateur : Sebastian Krug
Date de création : 3 juillet 2023
Secteur et activité : services de ressources humaines

Qu'est-ce qui te motive ? Quelle est ta devise ? Rendre
visible la diversité locale. 

En quoi consiste votre création d'entreprise et qu'est-ce qui la rend spéciale ?
Nous sommes Rainbow-Day GmbH, une petite start-up basée à Wiesbaden. Nous proposons des services de carrière colorés, notre produit principal étant les « Rainbow-Days ». Il s'agit de salons de l'emploi conçus pour la communauté queer et tous ceux qui vivent et apprécient la diversité. Ici, l'accent est mis sur la personnalité de l'individu et pas seulement sur le type de formation suivi jusqu'à présent.

La première édition a eu lieu en 2023 à l'université Goethe, et c'était le seul format de carrière LGBTQIA+ dans une université en Europe ! Après leur grand succès à Francfort, les Rainbow Days se sont étendus à de nombreuses régions (dans des locaux centraux). C'est l'une de nos particularités : l'accent mis sur le niveau local/régional. Nous misons ainsi pleinement sur la durabilité en termes de distances de déplacement et mettons les intérêts de chaque région sur la « table (du salon) ». Actuellement, le Rainbow Day a lieu 4 fois par an en Allemagne (Francfort, Hambourg, Cologne, Munich), 1 fois en Autriche (Vienne) et, pour la première fois, au Luxembourg l'année prochaine. D'autres sites sont en cours de planification. En Autriche, nous avons été (et au Luxembourg, nous serons) le premier salon de l'emploi queer du pays (respectif) !

Quels sont tes premiers succès ?
Pour Rainbow-Day GmbH, la coopération avec l'université Goethe de Francfort (via le Career Service) est essentielle, tout comme la collaboration avec les organisations étudiantes du campus. Nous considérons également comme un succès le fait de pouvoir conclure des coopérations avec des organisations et des associations communautaires qui trouvent notre engagement utile et digne d'être soutenu. « Ensemble, nous pouvons accomplir davantage » n'est pas une formule à la mode.

Quel est ton parcours professionnel ?
J'ai commencé de manière plutôt classique : baccalauréat professionnel, formation professionnelle, études. Puis un stage dans une grande entreprise. Pendant mes études, j'ai organisé un salon de l'emploi par l'intermédiaire d'une association, ce qui m'a permis d'obtenir mon premier emploi fixe après mes études. J'y suis resté 10 ans, avant de créer ma première entreprise. Je l'ai cédée en 2019. Pendant la période du coronavirus, j'ai organisé bénévolement des projets à Wiesbaden pour le « Freiwilligenzentrum Wiesbaden » (centre de bénévolat de Wiesbaden), notamment quelques petits concerts pour les résidents de maisons de retraite et de soins (qui, comme nous tous, n'étaient pas autorisés à sortir et avaient des expériences très limitées). Cela m'a personnellement beaucoup inspiré à m'engager socialement. J'ai ensuite découvert le travail à l'université et je suis revenue à l'entrepreneuriat, d'abord à temps partiel. 

Qu'est-ce qui t'a poussé à créer ta propre entreprise ?
L'idée des Rainbow Days est venue du fait qu'il n'existait jusqu'alors aucune initiative locale de ce type (un événement consacré à la carrière pour la communauté queer), mais qu'il était grand temps d'y remédier. Tous les êtres humains ont la même importance et méritent notre soutien. Tout le monde devrait se sentir en sécurité et à l'aise sur son lieu de travail. La discrimination et l'inégalité de traitement n'ont pas leur place dans la vie professionnelle. Avec nos services, nous voulons contribuer à intégrer cette ouverture d'esprit dans la vie quotidienne.   Ayant moi-même plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans l'organisation et la mise en œuvre d'événements liés à la carrière, il était pour moi « une question d'honneur » de mettre cette expérience au service des questions de diversité. D'un point de vue purement « commercial », d'autres tâches et thèmes auraient certainement été plus faciles à gérer, mais je voulais faire bouger les choses et aider directement les gens.

Qui t'a conseillé, qui sont tes aides et tes mentors ? Je
n'avais pas de mentor direct. Lorsque j'ai créé ma première entreprise en 2010, j'ai pu m'inspirer des deux entreprises dans lesquelles j'avais travaillé pendant de nombreuses années en tant qu'employé. On tire alors des enseignements de son expérience pour savoir ce qu'on veut faire de similaire ou de différent (et ce qu'on finit par faire). Pour les Rainbow Days, j'ai demandé conseil à la communauté, mais j'ai finalement décidé de tenter le coup.

Comment as-tu vécu tes premiers jours en tant que fondateur ?
C'est parti ! Comme j'avais déjà créé une entreprise en 2010, ce n'était pas tout à fait nouveau pour moi, MAIS c'était tout de même excitant de se lancer à nouveau. Créer une entreprise ne signifie pas la liberté permanente que beaucoup de gens (en particulier les salariés) y associent, mais cela signifie pouvoir travailler sur son idée personnelle.

Quel a été ton plus grand défi et comment l'as-tu surmonté ?
Le défi est quotidien. Nous devons susciter l'enthousiasme des entreprises et les acquérir, ce qui est actuellement très complexe. Atteindre la communauté queer n'est pas non plus une mince affaire, car les gens doivent d'abord gagner confiance en nos services. Mais nous promettons de persévérer.

Comment fais-tu connaître ton entreprise ? Quelle est ta meilleure idée marketing ?
Nous avons deux groupes cibles de clients. Les entreprises qui doivent acheter nos services contre rémunération et les personnes de la communauté queer (et tous ceux qui accordent de l'importance à la diversité) qui peuvent utiliser nos services gratuitement. Nous avons besoin des deux pour que notre entreprise soit prospère. L'approche est complètement différente. Mais il s'agit toujours d'un ensemble de mesures basées sur différents piliers (en ligne, hors ligne, en personne). Il est essentiel que nous soyons et restions authentiques et que les gens « là dehors » le ressentent également.

Comment as-tu financé la création de ton entreprise ?
Entièrement à partir de mes propres réserves (notamment celles de mon ancienne entreprise MYJOBFAIR GmbH).

Quel rêve aimerais-tu encore réaliser ? Atteindre
une plus grande sérénité personnelle. Et peut-être reprendre des études de journalisme. 

Complète la phrase suivante : si j'avais plus de temps, je ferais encore
plus d'activités avec ma fille et je lui montrerais que le monde est vraiment coloré. Et c'est très bien ainsi.

Quel est ton conseil particulier : que recommanderais-tu aux créateurs et créatrices d'entreprise ?
J'ai le plus grand respect pour les créateurs qui se lancent directement après leur formation / leurs études ou qui changent de secteur d'activité. De mon point de vue, une expérience professionnelle préalable aide énormément et facilite la réussite. Même si cela semble être un cliché, le travail acharné est également irremplaçable, tout comme la touche personnelle. Être aimable et s'intéresser aux autres est également un atout majeur de nos jours. Et surtout, ne soyez pas « taciturne » et ne laissez pas toujours les autres mener la conversation, car cela est fatigant pour votre interlocuteur et tout sauf conseillé sur le plan entrepreneurial.

En résumé : soyez courageux !