Εταιρεία: Rainbow-Day GmbH
Ιδρυτής: Sebastian Krug
Ημερομηνία ίδρυσης: 3 Ιουλίου 2023
Κλάδος και εταιρεία: Υπηρεσίες προσωπικού

Τι σε κινητοποιεί; Ποιο είναι το σύνθημά σου; Να κάνω
ορατή την τοπική ποικιλομορφία. 

Τι κάνει η εταιρεία σου και τι την κάνει ξεχωριστή;
Είμαστε η Rainbow-Day GmbH, μια μικρή νεοφυής επιχείρηση με έδρα το Βισμπάντεν. Ασχολούμαστε με πολύχρωμες υπηρεσίες καριέρας και το κύριο προϊόν μας είναι τα «Rainbow Days». Πρόκειται για εκθέσεις καριέρας που έχουν σχεδιαστεί για την queer κοινότητα και όλους όσους ζουν και εκτιμούν την ποικιλομορφία. Εδώ το επίκεντρο είναι ο άνθρωπος με τη δική του προσωπικότητα και όχι μόνο η μέχρι τώρα μορφή εκπαίδευσης.

Η πρεμιέρα πραγματοποιήθηκε το 2023 στο Πανεπιστήμιο Goethe, ως το μοναδικό LGBTQIA+ format καριέρας σε πανεπιστήμιο της Ευρώπης! Μετά τη μεγάλη επιτυχία στη Φρανκφούρτη, τα Rainbow Days μεταφέρθηκαν σε πολλές περιοχές (σε κεντρικούς χώρους). Αυτό είναι ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά μας: η εστίαση σε τοπικό/περιφερειακό επίπεδο. Με αυτόν τον τρόπο, δίνουμε πλήρη έμφαση στη βιωσιμότητα όσον αφορά τις αποστάσεις μετακίνησης και φέρνουμε τα ενδιαφέροντα της εκάστοτε περιοχής στο «τραπέζι» (της έκθεσης). Επί του παρόντος, το Rainbow Day πραγματοποιείται 4 φορές το χρόνο στη Γερμανία (Φρανκφούρτη, Αμβούργο, Κολωνία, Μόναχο), 1 φορά στην Αυστρία (Βιέννη) και το επόμενο έτος για πρώτη φορά στο Λουξεμβούργο. Προγραμματίζονται και άλλες τοποθεσίες. Στην Αυστρία ήμασταν (και στο Λουξεμβούργο θα είμαστε) η πρώτη queer έκθεση καριέρας της (αντίστοιχης) χώρας!

Ποια είναι τα πρώτα σου επιτεύγματα;
Για την Rainbow-Day GmbH, η συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Goethe της Φρανκφούρτης (μέσω του Career Service) είναι ουσιαστικής σημασίας, καθώς και η συνεργασία με τις φοιτητικές οργανώσεις του πανεπιστημίου. Επιτυχία για εμάς είναι επίσης όταν καταφέρνουμε να συνάψουμε συνεργασίες με κοινοτικές οργανώσεις και συλλόγους που θεωρούν το έργο μας αξιόλογο και άξιο υποστήριξης. Το «μαζί πετυχαίνουμε περισσότερα» δεν είναι μια κλισέ φράση.

Ποια είναι η επαγγελματική σου πορεία;
Ξεκίνησα με τον κλασικό τρόπο: απολυτήριο λυκείου, επαγγελματική κατάρτιση, σπουδές. Στη συνέχεια, έκανα πρακτική άσκηση σε μια μεγάλη εταιρεία. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των σπουδών μου, οργάνωσα μια έκθεση εργασίας μέσω ενός συλλόγου και έτσι βρήκα την πρώτη μου μόνιμη θέση εργασίας μετά τις σπουδές. Έμεινα εκεί για 10 χρόνια και στη συνέχεια ίδρυσα την πρώτη μου εταιρεία. Την πούλησα το 2019. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού, οργάνωσα εθελοντικά έργα στο «Κέντρο Εθελοντών του Βισμπάντεν», μεταξύ άλλων μερικές μικρές συναυλίες για τους κατοίκους γηροκομείων και οίκων ευγηρίας (οι οποίοι, όπως όλοι μας, δεν μπορούσαν να βγουν έξω και είχαν πολύ περιορισμένες εμπειρίες). Με ενέπνευσε πολύ να ασχοληθώ με κοινωνικές δραστηριότητες. Στη συνέχεια, είχα την ευκαιρία να γνωρίσω τη δουλειά σε ένα πανεπιστήμιο και μετά επέστρεψα στην επιχειρηματική δραστηριότητα, αρχικά μόνο με μερική απασχόληση. 

Τι σε ώθησε να ιδρύσεις τη δική σου επιχείρηση;
Η ώθηση για τα Rainbow Days προήλθε από το γεγονός ότι μέχρι τότε δεν υπήρχε μια τέτοια τοπική πρωτοβουλία (για μια εκδήλωση καριέρας για την queer κοινότητα), αλλά ήταν καιρός να δημιουργηθεί. Όλοι οι άνθρωποι είναι εξίσου σημαντικοί και αξίζουν την υποστήριξή μας. Όλοι πρέπει να αισθάνονται ασφαλείς και άνετα στο χώρο εργασίας τους. Η διάκριση και η άνιση μεταχείριση δεν έχουν θέση – ούτε – στην επαγγελματική ζωή. Με τις υπηρεσίες μας θέλουμε να βοηθήσουμε να φέρει αυτή η ανοιχτότητα στον καθημερινό μας βίο.   Δεδομένου ότι έχω πάνω από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στην οργάνωση και υλοποίηση εκδηλώσεων καριέρας, ήταν «θέμα τιμής» για μένα να διαθέσω αυτή την εμπειρία και σε θέματα πολυμορφίας. Από καθαρά «επαγγελματική» άποψη, άλλα καθήκοντα και θέματα θα ήταν σίγουρα ευκολότερα να αντιμετωπιστούν, αλλά ήθελα να κάνω τη διαφορά και να υποστηρίξω άμεσα τους ανθρώπους.

Ποιος σε συμβούλεψε, ποιοι είναι οι βοηθοί και οι μέντορές σου; Δεν είχα άμεσο
μέντορα. Όταν ίδρυσα την πρώτη μου εταιρεία το 2010, μπορούσα να ανατρέξω στις δύο εταιρείες στις οποίες εργάστηκα ως υπάλληλος για πολλά χρόνια. Έτσι, αποκτάς εμπειρία για το τι θέλεις να κάνεις με παρόμοιο ή διαφορετικό τρόπο (και στη συνέχεια το κάνεις). Για τα Rainbow Days, ρώτησα την κοινότητα, αλλά τελικά αποφάσισα απλά να το δοκιμάσω.

Πώς έζησες τις πρώτες μέρες ως ιδρυτής;
Πάμε! Επειδή είχα ήδη ιδρύσει μια εταιρεία το 2010, δεν ήταν κάτι εντελώς καινούργιο για μένα – ΑΛΛΑ – ήταν συναρπαστικό να ξεκινήσω ξανά. Η ίδρυση μιας εταιρείας δεν σημαίνει τη συνεχή ελευθερία που πολλοί (ειδικά οι υπάλληλοι) συνδέουν με αυτήν, αλλά σημαίνει ότι μπορείς να δουλέψεις πάνω στην προσωπική σου ιδέα.

Ποια ήταν η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπισες και πώς την ξεπέρασες;
Η πρόκληση είναι καθημερινή. Πρέπει να ενθουσιάσουμε και να αποκτήσουμε εταιρείες, κάτι που είναι πολύ περίπλοκο αυτή τη στιγμή. Επίσης, το να προσεγγίσουμε την queer κοινότητα δεν είναι εύκολο, γιατί οι άνθρωποι πρέπει πρώτα να αποκτήσουν εμπιστοσύνη στις υπηρεσίες μας. Ωστόσο, υποσχόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε.

Πώς προβάλλεις την επιχείρησή σου; Ποια είναι η καλύτερη ιδέα μάρκετινγκ που έχεις;
Έχουμε δύο ομάδες-στόχους πελατών. Επιχειρήσεις που αγοράζουν τις υπηρεσίες μας έναντι αμοιβής και άτομα της queer κοινότητας (και όλοι όσοι θεωρούν σημαντική την ποικιλομορφία) που μπορούν να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες μας δωρεάν. Χρειαζόμαστε και τις δύο ομάδες για να έχουμε μια επιτυχημένη επιχείρηση. Η προσέγγιση είναι εντελώς διαφορετική. Αλλά είναι πάντα ένας συνδυασμός μέτρων που βασίζεται σε διάφορους πυλώνες (online, offline, προσωπικά). Είναι ουσιαστικό να είμαστε και να παραμένουμε αυθεντικοί και οι άνθρωποι «εκεί έξω» να το αισθάνονται αυτό.

Πώς χρηματοδότησες την ίδρυση της εταιρείας σου;
Εξ ολοκλήρου από ιδίους πόρους (μεταξύ άλλων από την προηγούμενη εταιρεία μου MYJOBFAIR GmbH).

Ποιο όνειρο θα ήθελες να πραγματοποιήσεις; Να
επιτύχω μεγαλύτερη ηρεμία στον εαυτό μου. Και ίσως να σπουδάσω ξανά δημοσιογραφία. 

Συμπλήρωσε την ακόλουθη πρόταση: Αν είχα περισσότερο χρόνο, θα
... θα έκανα ακόμα περισσότερες δραστηριότητες με την κόρη μου και θα της έδειχνα ότι ο κόσμος είναι πραγματικά πολύχρωμος. Και αυτό είναι καλό.

Ποια είναι η ιδιαίτερη συμβουλή σου: Τι θα συνιστούσες στους ιδρυτές και τις ιδρύτριες;
Έχω μεγάλο σεβασμό για τους ιδρυτές που ξεκινούν αμέσως μετά την εκπαίδευση/τις σπουδές τους ή για όσους προέρχονται από άλλους κλάδους. Από τη δική μου οπτική γωνία: η προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία βοηθάει πολύ και διευκολύνει την πιθανή επιτυχία. Ακόμα κι αν ακούγεται κλισέ, η εργατικότητα είναι επίσης αναντικατάστατη, μαζί με την προσωπική σου πινελιά. Όποιος είναι φιλικός και ενδιαφέρεται (για τους άλλους) έχει επίσης ένα μεγάλο πλεονέκτημα στις μέρες μας. Και σε παρακαλώ, μην είσαι «αποκλειστικός», να επιβαρύνεις πάντα τους άλλους με τη συζήτηση είναι κουραστικό για τον συνομιλητή σου – και επιχειρηματικά καθόλου σκόπιμο.

Συνοψίζοντας: Να είστε θαρραλέοι!