Controlla e supporta il dipartimento nell'attuazione della legge sulle pari opportunità dell'Assia (HGlG) e della legge generale sulla parità di trattamento (AGG) nell'amministrazione comunale. Fornisce consulenza al dipartimento e alla direzione del dipartimento per promuovere la realizzazione delle pari opportunità tra donne e uomini, per migliorare la compatibilità tra famiglia e carriera/lavoro e cura per le donne e gli uomini e per ridurre la sottorappresentazione delle donne nell'amministrazione cittadina, soprattutto nelle posizioni dirigenziali.

Nell'ambito dell'amministrazione cittadina, è particolarmente impegnata a combattere la discriminazione strutturale delle donne. Lavora intensamente per proteggere dalle molestie sessuali sul posto di lavoro e offre consulenza e sostegno in questo ambito a donne e uomini e alla direzione del dipartimento.

L'addetto alle donne e alle pari opportunità è responsabile dell'area amministrativa interna dell'amministrazione cittadina, ovvero dei dipendenti della capitale statale di Wiesbaden".