Supervisa y apoya al departamento en la aplicación de la Ley de Igualdad de Oportunidades de Hesse (HGlG) y la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) en la administración municipal. Asesora al departamento y a la dirección del mismo para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mejorar la compatibilidad de la vida familiar y profesional/trabajo y cuidados para mujeres y hombres y reducir la infrarrepresentación de las mujeres en la administración municipal, especialmente en los puestos directivos.

En el ámbito de la administración municipal, está especialmente comprometida en la lucha contra la discriminación estructural de la mujer. Trabaja intensamente en la protección contra el acoso sexual en el lugar de trabajo y ofrece asesoramiento y apoyo en este ámbito a mujeres y hombres, así como a la dirección del departamento.

La responsable de Mujer e Igualdad de Oportunidades se ocupa del ámbito administrativo interno de la administración municipal, es decir, de los empleados de la capital del estado federado de Wiesbaden".