Вона здійснює моніторинг та підтримує департамент у впровадженні Гессенського закону про рівні можливості (HGlG) та Загального закону про рівне ставлення (AGG) в міській адміністрації. Вона консультує департамент і керівництво департаменту з метою сприяння реалізації рівних можливостей для жінок і чоловіків, поліпшення сумісності сім'ї та кар'єри/роботи і догляду за жінками і чоловіками, а також зменшення недопредставленості жінок у міській адміністрації, особливо на керівних посадах.

У сфері міського управління вона особливо віддана боротьбі зі структурною дискримінацією жінок. Вона інтенсивно працює над захистом від сексуальних домагань на робочому місці і пропонує консультації та підтримку в цій сфері для жінок і чоловіків, а також для керівництва департаменту.

Посадовиця з питань жінок та рівних можливостей відповідає за внутрішню адміністративну сферу міської адміністрації, тобто за працівників столиці землі Вісбаден".