Monitorizează și sprijină departamentul în punerea în aplicare a Legii privind egalitatea de șanse din Hessa (HGlG) și a Legii generale privind egalitatea de tratament (AGG) în administrația orașului. Consiliază departamentul și conducerea departamentului pentru a promova realizarea egalității de șanse între femei și bărbați, pentru a îmbunătăți compatibilitatea dintre familie și carieră/ muncă și îngrijire pentru femei și bărbați și pentru a reduce subreprezentarea femeilor în administrația orașului - în special în funcții de conducere.

În domeniul administrației orașului, aceasta este angajată în mod deosebit în combaterea discriminării structurale a femeilor. Ea lucrează intens pentru a proteja împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă și oferă consiliere și sprijin în acest domeniu pentru femei și bărbați, precum și pentru conducerea departamentului.

Funcționarul pentru femei și egalitatea de șanse este responsabil de domeniul administrativ intern al administrației orașului, adică de angajații capitalei de stat Wiesbaden."