Hessen Fırsat Eşitliği Yasası (HGlG) ve Genel Eşit Muamele Yasası'nın (AGG) şehir yönetiminde uygulanmasını izler ve departmanı destekler. Kadınlar ve erkekler için fırsat eşitliğinin hayata geçirilmesini teşvik etmek, kadınlar ve erkekler için aile ve kariyer/iş ve bakım uyumunu iyileştirmek ve kadınların şehir yönetiminde - özellikle yönetim pozisyonlarında - yetersiz temsilini azaltmak amacıyla departmana ve departman yönetimine tavsiyelerde bulunur.

Kent yönetimi alanında, özellikle kadınlara yönelik yapısal ayrımcılıkla mücadele etmeye kararlıdır. İşyerinde cinsel tacize karşı korunmak için yoğun bir şekilde çalışmakta ve bu alanda kadın ve erkeklerin yanı sıra departman yönetimine de danışmanlık ve destek sunmaktadır.

Kadın ve Fırsat Eşitliği Sorumlusu, şehir yönetiminin iç idari alanından, yani eyalet başkenti Wiesbaden'in çalışanlarından sorumludur."