Elle surveille et soutient le service dans la mise en œuvre de la loi du Land de Hesse sur l'égalité des droits (HGlG) et de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) au sein de l'administration municipale. Elle conseille le service et la direction du service afin de faire avancer la réalisation de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, d'améliorer la compatibilité entre la famille et le travail/la profession et les soins pour les femmes et les hommes ainsi que de réduire la sous-représentation des femmes dans l'administration municipale - en particulier dans les postes de direction.

Dans le domaine de l'administration municipale, elle s'engage en particulier contre la discrimination structurelle des femmes. Elle travaille intensivement pour la protection contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et offre dans ce domaine des conseils et un soutien aux femmes et aux hommes ainsi qu'à la direction du service.

La déléguée aux questions féminines et à l'égalité est compétente pour le domaine interne à l'administration municipale, c'est-à-dire pour les collaborateurs et collaboratrices de la ville de Wiesbaden, capitale du Land".