L'innovazione ha un'alta priorità in MEWA. Essa si concretizza nella continua ottimizzazione di prodotti, processi e servizi, ad esempio attraverso la digitalizzazione, i materiali sostenibili e i moderni processi di lavaggio per aumentare l'efficienza e il rispetto dell'ambiente.

La nostra azienda impiega circa 6.700 persone e dispone di 52 sedi in 15 paesi, servendo clienti in 24 paesi europei. Questa presenza internazionale consente una varietà di percorsi di carriera, compresa la possibilità di trasferirsi in sedi estere. In questo modo, MEWA promuove lo sviluppo professionale in un contesto internazionale.

Collaboriamo con università come il DHBW Mannheim, l'Università di Scienze Applicate di Worms e l'Università di Scienze Applicate del RheinMain e offriamo programmi di studio doppi in aree come il business internazionale, l'informatica aziendale e il marketing. Gli studenti possono anche svolgere stage, tirocini e tesi di laurea.

MEWA persegue una strategia di sostenibilità completa con l'obiettivo di una distribuzione neutrale dal punto di vista climatico. Ciò include l'uso di biciclette da carico elettroniche in città come Berlino e Amburgo, camion a idrogeno, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e imballaggi riutilizzabili. L'azienda dispone di un sistema di gestione ambientale ed energetica certificato (ISO 14001/50001) e di corrispondenti dipartimenti specializzati.

I nostri collaboratori vengono sostenuti dal MEWA Campus, che offre corsi di formazione mirati per dirigenti e giovani talenti. Sono inoltre disponibili programmi di inserimento strutturati e numerose opportunità di formazione continua e sviluppo in diversi settori aziendali.

MEWA vive una cultura aziendale basata sui valori, caratterizzata da responsabilità, affidabilità e forte collaborazione. Il pensiero a lungo termine, la sostenibilità e l'atmosfera familiare sono al centro dell'attenzione. Le gerarchie piatte e la comunicazione aperta promuovono l'impegno e la coesione.

La nostra azienda offre ai tirocinanti una varietà di percorsi di carriera con buone prospettive di promozione. Dopo aver completato con successo la loro formazione, possono svilupparsi ulteriormente in vari settori come la tecnologia, la logistica, l'informatica, le risorse umane o le vendite. Incoraggiamo in particolare la capacità di lavorare in gruppo, il senso di responsabilità e le spiccate doti comunicative. MEWA sostiene lo sviluppo professionale dei propri dipendenti attraverso programmi di inserimento strutturati e opportunità di formazione individuale.

Il processo di candidatura con noi è semplice e digitale. Le candidature vengono presentate online tramite il portale delle carriere dell'azienda, dove i candidati possono semplicemente caricare i propri documenti (lettera di presentazione, CV, referenze). Il processo di candidatura è trasparente e consente un rapido feedback. È possibile candidarsi anche tramite i social media.

Attribuiamo grande importanza a un ambiente di lavoro piacevole, in cui il lavoro di squadra e il rispetto sono al centro dell'attenzione. Oltre a interessanti opportunità di carriera, offriamo modelli di orario di lavoro flessibili, un programma di inserimento completo e numerose opportunità di formazione. La sostenibilità è saldamente ancorata alla nostra cultura aziendale.

Date un'occhiata alla nostra piattaforma di opportunità!