Інновації мають високий пріоритет у компанії MEWA. Це проявляється у постійній оптимізації продуктів, процесів та послуг - наприклад, за допомогою діджиталізації, екологічно чистих матеріалів та сучасних процесів прання для підвищення ефективності та екологічності.

У нашій компанії працює близько 6 700 осіб, вона має 52 офіси в 15 країнах, обслуговуючи клієнтів у 24 європейських країнах. Така міжнародна присутність відкриває різноманітні кар'єрні шляхи, включаючи можливість переїзду в інші країни. Таким чином, MEWA сприяє професійному розвитку в міжнародному контексті.

Ми співпрацюємо з такими університетами, як DHBW Мангейм, Університет прикладних наук Вормса та Університет прикладних наук Рейн-Майн, і пропонуємо програми дуального навчання в таких галузях, як міжнародний бізнес, бізнес-інформатика та маркетинг. Студенти також можуть проходити стажування, практику та писати дисертації.

MEWA реалізує комплексну стратегію сталого розвитку з метою кліматично нейтральної дистрибуції. Це включає в себе використання електровелосипедів у таких містах, як Берлін і Гамбург, водневих вантажівок, зарядної інфраструктури для електромобілів та багаторазового пакування. Компанія має сертифіковану систему екологічного та енергетичного менеджменту (ISO 14001/50001) та відповідні спеціалізовані відділи.

Наші співробітники отримують підтримку від MEWA Campus, який пропонує цілеспрямовані тренінги для керівників та молодих фахівців. Крім того, існують структуровані програми адаптації, а також різноманітні можливості для підвищення кваліфікації та професійного розвитку в різних підрозділах компанії.

MEWA живе в корпоративній культурі, заснованій на цінностях, що характеризується відповідальністю, надійністю та тісною співпрацею. Довгострокове мислення, сталий розвиток та сімейна атмосфера займають центральне місце. Пласка ієрархія та відкрите спілкування сприяють відданості та згуртованості.

Наша компанія пропонує стажерам різноманітні кар'єрні шляхи з хорошими перспективами просування по службі. Після успішного завершення навчання вони можуть розвиватися в різних сферах, таких як технології, логістика, ІТ, управління персоналом або продажі. Ми особливо заохочуємо вміння працювати в команді, почуття відповідальності та сильні комунікативні навички. MEWA підтримує професійний розвиток своїх співробітників за допомогою структурованих вступних програм та індивідуальних навчальних можливостей.

Процес подачі заявок у нас простий і цифровий. Заявки подаються онлайн через кар'єрний портал компанії, де кандидати можуть просто завантажити свої документи (супровідний лист, резюме, рекомендації). Процес подання заявки є прозорим і дозволяє отримати швидкий зворотній зв'язок. Також є можливість подати заявку через соціальні мережі.

Ми надаємо великого значення приємному робочому середовищу, в якому командна робота та повага займають центральне місце. Окрім привабливих кар'єрних можливостей, ми пропонуємо гнучкі моделі робочого часу, комплексну програму вступу на посаду та численні можливості для навчання. Сталий розвиток міцно закріплений у нашій корпоративній культурі.

Погляньте на нашу платформу можливостей!