L'innovation occupe une place importante chez MEWA. Elle se traduit par l'optimisation continue des produits, des processus et des services - par exemple par la numérisation, les matériaux durables et les procédés de lavage modernes, afin d'accroître l'efficacité et le respect de l'environnement.

Notre entreprise emploie environ 6 700 personnes et travaille pour des clients dans 24 pays européens, avec 52 sites dans 15 pays. Cette présence internationale permet des parcours de carrière variés, y compris l'option de changer de site à l'étranger. MEWA favorise ainsi le développement professionnel dans un contexte international.

Nous coopérons avec des établissements d'enseignement supérieur tels que la DHBW Mannheim, la Hochschule Worms et la Hochschule RheinMain et proposons des cursus en alternance dans des domaines tels que le commerce international, l'informatique de gestion et le marketing. Les étudiants peuvent également effectuer des stages, des travaux d'étudiants et des mémoires de fin d'études.

MEWA poursuit une stratégie de durabilité globale visant à une distribution climatiquement neutre. Cela comprend l'utilisation de cargobikes électriques dans des villes comme Berlin et Hambourg, de camions à hydrogène, d'infrastructures de recharge pour les véhicules électriques ainsi que d'emballages réutilisables. L'entreprise dispose d'une gestion environnementale et énergétique certifiée (ISO 14001/50001) et de services spécialisés correspondants.

Nos collaborateurs bénéficient du soutien du MEWA Campus, qui propose des formations ciblées destinées aux cadres et aux jeunes talents. Il existe également des programmes d'intégration structurés ainsi que de nombreuses possibilités de formation continue et de développement dans différents secteurs de l'entreprise.

MEWA vit une culture d'entreprise basée sur des valeurs, marquée par la responsabilité, la fiabilité et un fort esprit de coopération. La réflexion à long terme, la durabilité et une atmosphère familiale sont au centre de nos préoccupations. Des hiérarchies plates et une communication ouverte favorisent l'engagement et la cohésion.

Notre entreprise offre aux apprentis des carrières variées avec de bonnes perspectives d'évolution. Après avoir obtenu leur diplôme, ils peuvent évoluer dans différents domaines tels que la technique, la logistique, l'informatique, les ressources humaines ou la vente. Nous encourageons notamment l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et la capacité à communiquer. Grâce à des programmes d'intégration structurés et des offres de formation continue individuelles, MEWA soutient le développement professionnel de ses collaborateurs.

Le processus de candidature chez nous est simple et numérique. Les candidatures se font en ligne via le portail de carrière de l'entreprise, où les candidats peuvent facilement télécharger leurs documents (lettre de motivation, CV, diplômes). Le processus de candidature est transparent et permet un retour rapide. Il est également possible de postuler via les médias sociaux.

Nous accordons une grande importance à un environnement de travail agréable, où le travail d'équipe et le respect sont primordiaux. Outre des possibilités de carrière attrayantes, nous proposons des modèles de travail flexibles, une initiation complète et de nombreuses possibilités de formation continue. La durabilité est fermement ancrée dans notre culture d'entreprise.

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