Inovația are o prioritate ridicată la MEWA. Aceasta are loc în optimizarea continuă a produselor, proceselor și serviciilor - de exemplu, prin digitalizare, materiale durabile și procese moderne de spălare pentru a crește eficiența și respectarea mediului.

Compania noastră are aproximativ 6.700 de angajați și 52 de locații în 15 țări, deservind clienți din 24 de țări europene. Această prezență internațională permite o varietate de parcursuri profesionale, inclusiv opțiunea de a se muta în locații din străinătate. În acest fel, MEWA promovează dezvoltarea profesională într-un context internațional.

Cooperăm cu universități precum DHBW Mannheim, Worms University of Applied Sciences și RheinMain University of Applied Sciences și oferim programe de studiu duale în domenii precum afaceri internaționale, informatică de afaceri și marketing. De asemenea, studenții pot efectua stagii de practică, plasamente și disertații.

MEWA urmărește o strategie cuprinzătoare de sustenabilitate cu scopul de a asigura o distribuție neutră din punct de vedere climatic. Aceasta include utilizarea de biciclete de transport electronic în orașe precum Berlin și Hamburg, camioane cu hidrogen, infrastructură de încărcare pentru vehiculele electronice și ambalaje reutilizabile. Compania are un sistem certificat de management al mediului și al energiei (ISO 14001/50001) și departamente specializate corespunzătoare.

Angajații noștri beneficiază de sprijinul MEWA Campus, care oferă cursuri de formare specifice pentru cadrele de conducere și tinerii profesioniști. În plus, există programe structurate de integrare, precum și numeroase oportunități de perfecționare și dezvoltare profesională în diverse departamente ale companiei.

MEWA trăiește o cultură corporativă bazată pe valori, caracterizată prin responsabilitate, fiabilitate și cooperare puternică. Gândirea pe termen lung, durabilitatea și o atmosferă familială ocupă un loc central. Ierarhiile plate și comunicarea deschisă promovează angajamentul și coeziunea.

Compania noastră oferă stagiarilor o varietate de parcursuri profesionale cu perspective bune de promovare. După finalizarea cu succes a formării, aceștia se pot dezvolta în diverse domenii, cum ar fi tehnologie, logistică, IT, resurse umane sau vânzări. Încurajăm în mod deosebit capacitatea de a lucra în echipă, simțul responsabilității și abilitățile puternice de comunicare. MEWA sprijină dezvoltarea profesională a angajaților săi prin programe de inițiere structurate și oportunități de formare individuală.

Procesul de aplicare la noi este simplu și digital. Aplicațiile sunt depuse online prin intermediul portalului de carieră al companiei, unde candidații își pot încărca pur și simplu documentele (scrisoare de intenție, CV, referințe). Procesul de aplicare este transparent și permite un feedback rapid. De asemenea, este posibil să aplicați prin intermediul rețelelor sociale.

Acordăm o mare importanță unui mediu de lucru plăcut, în care munca în echipă și respectul ocupă un loc central. În plus față de oportunitățile atractive de carieră, oferim modele flexibile de timp de lucru, un program cuprinzător de inițiere și numeroase oportunități de formare. Sustenabilitatea este ferm ancorată în cultura noastră corporativă.

Aruncați o privire la platforma noastră de oportunități!