Innowacja ma wysoki priorytet w firmie MEWA. Odbywa się to poprzez ciągłą optymalizację produktów, procesów i usług - na przykład poprzez cyfryzację, zrównoważone materiały i nowoczesne procesy prania w celu zwiększenia wydajności i przyjazności dla środowiska.

Nasza firma zatrudnia około 6700 osób i posiada 52 lokalizacje w 15 krajach, obsługując klientów w 24 krajach europejskich. Ta międzynarodowa obecność umożliwia różne ścieżki kariery, w tym możliwość przeniesienia się do zagranicznych lokalizacji. W ten sposób MEWA promuje rozwój zawodowy w kontekście międzynarodowym.

Współpracujemy z uniwersytetami, takimi jak DHBW Mannheim, Worms University of Applied Sciences i RheinMain University of Applied Sciences i oferujemy podwójne programy studiów w obszarach takich jak biznes międzynarodowy, informatyka biznesowa i marketing. Studenci mogą również odbywać staże, praktyki zawodowe i pisać prace dyplomowe.

MEWA realizuje kompleksową strategię zrównoważonego rozwoju, której celem jest dystrybucja neutralna dla klimatu. Obejmuje to korzystanie z rowerów elektrycznych w miastach takich jak Berlin i Hamburg, ciężarówek wodorowych, infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych i opakowań wielokrotnego użytku. Firma posiada certyfikowany system zarządzania środowiskiem i energią (ISO 14001/50001) oraz odpowiednie wyspecjalizowane działy.

Nasi pracownicy są wspierani przez MEWA Campus, który oferuje ukierunkowane szkolenia dla kadry kierowniczej i młodych talentów. Ponadto dostępne są ustrukturyzowane programy wdrożeniowe oraz różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego i rozwoju w różnych działach firmy.

MEWA żyje w kulturze korporacyjnej opartej na wartościach, charakteryzującej się odpowiedzialnością, niezawodnością i silną współpracą. Długoterminowe myślenie, zrównoważony rozwój i rodzinna atmosfera zajmują centralne miejsce. Płaska hierarchia i otwarta komunikacja promują zaangażowanie i spójność.

Nasza firma oferuje stażystom różnorodne ścieżki kariery z dobrymi perspektywami awansu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia mogą oni dalej rozwijać się w różnych obszarach, takich jak technologia, logistyka, IT, zasoby ludzkie czy sprzedaż. Szczególnie ceniona jest umiejętność pracy w zespole, poczucie odpowiedzialności i silne umiejętności komunikacyjne. MEWA wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników poprzez ustrukturyzowane programy wprowadzające i indywidualne możliwości szkoleniowe.

Proces aplikacyjny jest u nas prosty i cyfrowy. Aplikacje są składane online za pośrednictwem portalu kariery firmy, gdzie kandydaci mogą po prostu przesłać swoje dokumenty (list motywacyjny, CV, referencje). Proces aplikacji jest przejrzysty i pozwala na szybką informację zwrotną. Istnieje również możliwość aplikowania za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Przywiązujemy dużą wagę do przyjemnego środowiska pracy, w którym praca zespołowa i szacunek zajmują centralne miejsce. Oprócz atrakcyjnych możliwości rozwoju kariery oferujemy elastyczne modele czasu pracy, kompleksowy program wprowadzający i liczne możliwości szkoleniowe. Zrównoważony rozwój jest mocno zakorzeniony w naszej kulturze korporacyjnej.

Zapoznaj się z naszą platformą możliwości!