MEWA jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług w zakresie zarządzania tekstyliami - od odzieży roboczej i ściereczek do czyszczenia po wycieraczki. Jako tradycyjna firma o międzynarodowej sile łączymy wiedzę techniczną z osobistą bliskością.
MEWA jest wiodącym dostawcą w zakresie zarządzania tekstyliami i zaopatruje firmy w całej Europie w odzież roboczą, ściereczki do czyszczenia, maty podłogowe i inne produkty w ramach kompleksowej usługi. Koncentruje się na jakości, zrównoważonym rozwoju i higienie zgodnej z prawem - dla wydajnych, bezpiecznych i przyjaznych dla środowiska operacji.
Jaką rolę odgrywają innowacje w Twojej firmie?
Innowacja ma wysoki priorytet w firmie MEWA. Odbywa się to poprzez ciągłą optymalizację produktów, procesów i usług - na przykład poprzez cyfryzację, zrównoważone materiały i nowoczesne procesy prania w celu zwiększenia wydajności i przyjazności dla środowiska.
Jak bardzo jesteś międzynarodowy?
Nasza firma zatrudnia około 6700 osób i posiada 52 lokalizacje w 15 krajach, obsługując klientów w 24 krajach europejskich. Ta międzynarodowa obecność umożliwia różne ścieżki kariery, w tym możliwość przeniesienia się do zagranicznych lokalizacji. W ten sposób MEWA promuje rozwój zawodowy w kontekście międzynarodowym.
Czy współpracujesz z uniwersytetami? Jakie możliwości oferujecie studentom?
Współpracujemy z uniwersytetami takimi jak DHBW Mannheim, Worms University of Applied Sciences i RheinMain University of Applied Sciences i oferujemy podwójne programy studiów w takich dziedzinach jak biznes międzynarodowy, inżynieria mechaniczna, informatyka biznesowa i marketing. Studenci mogą również odbywać staże, praktyki zawodowe i pisać prace dyplomowe.
Co robisz dla zrównoważonego rozwoju?
MEWA realizuje kompleksową strategię zrównoważonego rozwoju, której celem jest dystrybucja neutralna dla klimatu. Obejmuje to korzystanie z rowerów elektrycznych w miastach takich jak Berlin i Hamburg, ciężarówek wodorowych, infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych i opakowań wielokrotnego użytku. Firma posiada certyfikowany system zarządzania środowiskiem i energią (ISO 14001/50001) oraz odpowiednie wyspecjalizowane działy.
Jak promujesz rozwój swoich pracowników?
Nasi pracownicy są wspierani przez MEWA Campus, który oferuje ukierunkowane programy szkoleniowe dla kadry zarządzającej i młodszych pracowników. Istnieją również ustrukturyzowane programy wprowadzające, dwuletni program stażowy dla absolwentów szkół wyższych oraz szeroki zakres dalszych szkoleń i możliwości rozwoju w różnych obszarach firmy.
Czym charakteryzuje się kultura korporacyjna?
MEWA żyje w kulturze korporacyjnej opartej na wartościach, charakteryzującej się odpowiedzialnością, niezawodnością i silną współpracą. Długoterminowe myślenie, zrównoważony rozwój i rodzinna atmosfera zajmują centralne miejsce. Płaska hierarchia i otwarta komunikacja promują zaangażowanie i spójność.
Jakie możliwości kariery oferujecie?
Nasza firma oferuje stażystom różnorodne ścieżki kariery z dobrymi perspektywami awansu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia mogą oni dalej rozwijać się w różnych obszarach, takich jak technologia, logistyka, IT, zasoby ludzkie czy sprzedaż. Szczególnie ceniona jest umiejętność pracy w zespole, poczucie odpowiedzialności i silne umiejętności komunikacyjne. MEWA wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników poprzez ustrukturyzowane programy wprowadzające i indywidualne możliwości szkoleniowe.
Jaki jest najlepszy sposób zgłoszenia się do Ciebie?
Proces aplikacyjny jest u nas prosty i cyfrowy. Aplikacje są składane online za pośrednictwem portalu kariery firmy, gdzie kandydaci mogą po prostu przesłać swoje dokumenty (list motywacyjny, CV, referencje). Proces aplikacji jest przejrzysty i pozwala na szybką informację zwrotną. Istnieje również możliwość aplikowania za pośrednictwem mediów społecznościowych.
Co jeszcze powinienem wiedzieć?
Przywiązujemy dużą wagę do przyjemnego środowiska pracy, w którym praca zespołowa i szacunek zajmują centralne miejsce. Oprócz atrakcyjnych możliwości rozwoju kariery oferujemy elastyczne modele czasu pracy, kompleksowy program wprowadzający i liczne możliwości szkoleniowe. Zrównoważony rozwój jest mocno zakorzeniony w naszej kulturze korporacyjnej.
