MEWA'da inovasyon yüksek bir önceliğe sahiptir. Örneğin dijitalleşme, sürdürülebilir malzemeler ve verimliliği ve çevre dostu olmayı artırmak için modern yıkama süreçleri yoluyla ürünlerin, süreçlerin ve hizmetlerin sürekli olarak optimize edilmesinde yer alır.

Yaklaşık 6.700 kişiyi istihdam eden şirketimiz 15 ülkede 52 lokasyonda faaliyet göstermekte ve 24 Avrupa ülkesindeki müşterilerine hizmet vermektedir. Bu uluslararası mevcudiyet, yabancı lokasyonlara taşınma seçeneği de dahil olmak üzere çeşitli kariyer yollarını mümkün kılmaktadır. Bu şekilde MEWA, uluslararası bağlamda profesyonel gelişimi teşvik etmektedir.

DHBW Mannheim, Worms Uygulamalı Bilimler Üniversitesi ve RheinMain Uygulamalı Bilimler Üniversitesi gibi üniversitelerle işbirliği yapıyor ve uluslararası işletme, işletme bilişimi ve pazarlama gibi alanlarda ikili eğitim programları sunuyoruz. Öğrenciler ayrıca staj, işe yerleştirme ve bitirme tezlerini tamamlayabilirler.

MEWA, iklim-nötr dağıtım hedefiyle kapsamlı bir sürdürülebilirlik stratejisi izlemektedir. Buna Berlin ve Hamburg gibi şehirlerde e-kargo bisikletlerinin kullanımı, hidrojen kamyonları, e-araçlar için şarj altyapısı ve yeniden kullanılabilir ambalajlar dahildir. Şirket, sertifikalı bir çevre ve enerji yönetim sistemine (ISO 14001/50001) ve ilgili uzman departmanlara sahiptir.

Çalışanlarımız, yönetici ve genç yeteneklere yönelik hedef odaklı eğitimler sunan MEWA Campus aracılığıyla desteklenmektedir. Ayrıca, yapılandırılmış oryantasyon programlarının yanı sıra, şirketin çeşitli birimlerinde çok çeşitli mesleki gelişim ve eğitim fırsatları da mevcuttur.

MEWA, sorumluluk, güvenilirlik ve güçlü işbirliği ile karakterize edilen değer temelli bir kurumsal kültür yaşamaktadır. Uzun vadeli düşünme, sürdürülebilirlik ve aile ortamı ön plandadır. Düz hiyerarşiler ve açık iletişim, bağlılığı ve uyumu teşvik eder.

Şirketimiz, stajyerlere iyi terfi olanaklarına sahip çeşitli kariyer yolları sunmaktadır. Eğitimlerini başarıyla tamamladıktan sonra teknoloji, lojistik, BT, insan kaynakları veya satış gibi çeşitli alanlarda kendilerini geliştirebilirler. Özellikle ekip halinde çalışma becerisini, sorumluluk duygusunu ve güçlü iletişim becerilerini teşvik ediyoruz. MEWA, yapılandırılmış işe başlama programları ve bireysel eğitim fırsatları aracılığıyla çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemektedir.

Bizde başvuru süreci basit ve dijitaldir. Başvurular, başvuru sahiplerinin belgelerini (ön yazı, CV, referanslar) kolayca yükleyebilecekleri şirketin kariyer portalı üzerinden çevrimiçi olarak yapılır. Başvuru süreci şeffaftır ve hızlı geri bildirime olanak sağlar. Sosyal medya üzerinden başvuru yapmak da mümkündür.

Ekip çalışması ve saygının ön planda olduğu keyifli bir çalışma ortamına büyük önem veriyoruz. Cazip kariyer fırsatlarının yanı sıra esnek çalışma süresi modelleri, kapsamlı bir işe başlama programı ve çok sayıda eğitim fırsatı sunuyoruz. Sürdürülebilirlik, kurumsal kültürümüze sıkı sıkıya bağlıdır.

Fırsatlar platformumuza bir göz atın!