MEWA, iş kıyafetleri ve temizlik bezlerinden paspaslara kadar tam hizmet tekstil yönetiminin lider sağlayıcısıdır. Uluslararası güce sahip geleneksel bir şirket olarak, teknik uzmanlığı kişisel yakınlıkla birleştiriyoruz.
MEWA, tekstil yönetiminde lider bir tedarikçidir ve Avrupa'daki şirketlere iş kıyafetleri, temizlik bezleri, paspaslar ve daha fazlasını eksiksiz bir hizmet olarak sunmaktadır. Verimli, güvenli ve çevre dostu operasyonlar için kalite, sürdürülebilirlik ve yasal olarak uyumlu hijyene odaklanılmaktadır.
İnovasyon şirketiniz için nasıl bir rol oynuyor?
MEWA'da inovasyon yüksek bir önceliğe sahiptir. Örneğin dijitalleşme, sürdürülebilir malzemeler ve verimliliği ve çevre dostu olmayı artırmak için modern yıkama süreçleri yoluyla ürünlerin, süreçlerin ve hizmetlerin sürekli olarak optimize edilmesinde yer alır.
Ne kadar uluslararasısınız?
Yaklaşık 6.700 kişiyi istihdam eden şirketimiz 15 ülkede 52 lokasyonda faaliyet göstermekte ve 24 Avrupa ülkesindeki müşterilerine hizmet vermektedir. Bu uluslararası mevcudiyet, yabancı lokasyonlara taşınma seçeneği de dahil olmak üzere çeşitli kariyer yollarını mümkün kılmaktadır. Bu şekilde MEWA, uluslararası bağlamda profesyonel gelişimi teşvik etmektedir.
Üniversiteler ile işbirliği yapıyor musunuz? Öğrencilere ne gibi fırsatlar sunuyorsunuz?
DHBW Mannheim, Worms Uygulamalı Bilimler Üniversitesi ve RheinMain Uygulamalı Bilimler Üniversitesi gibi üniversitelerle işbirliği yapıyor ve uluslararası işletme, makine mühendisliği, işletme bilişimi ve pazarlama gibi alanlarda ikili eğitim programları sunuyoruz. Öğrenciler ayrıca staj, işe yerleştirme ve bitirme tezlerini tamamlayabilirler.
Sürdürülebilirlik için ne yapıyorsunuz?
MEWA, iklim-nötr dağıtım hedefiyle kapsamlı bir sürdürülebilirlik stratejisi izlemektedir. Buna Berlin ve Hamburg gibi şehirlerde e-kargo bisikletlerinin kullanımı, hidrojen kamyonları, e-araçlar için şarj altyapısı ve yeniden kullanılabilir ambalajlar dahildir. Şirket, sertifikalı bir çevre ve enerji yönetim sistemine (ISO 14001/50001) ve ilgili uzman departmanlara sahiptir.
Çalışanlarınızın gelişimini nasıl teşvik ediyorsunuz?
Çalışanlarımız, hedefe yönelik yönetim ve alt kademe personel eğitim programları sunan MEWA Kampüsü tarafından desteklenmektedir. Ayrıca yapılandırılmış işe başlama programları, üniversite mezunları için iki yıllık bir stajyer programı ve şirketin çeşitli alanlarında çok çeşitli ileri eğitim ve gelişim fırsatları bulunmaktadır.
Kurum kültürünüzü karakterize eden nedir?
MEWA, sorumluluk, güvenilirlik ve güçlü işbirliği ile karakterize edilen değer temelli bir kurumsal kültür yaşamaktadır. Uzun vadeli düşünme, sürdürülebilirlik ve aile ortamı ön plandadır. Düz hiyerarşiler ve açık iletişim, bağlılığı ve uyumu teşvik eder.
Ne gibi kariyer fırsatları sunuyorsunuz?
Şirketimiz, stajyerlere iyi terfi olanaklarına sahip çeşitli kariyer yolları sunmaktadır. Eğitimlerini başarıyla tamamladıktan sonra teknoloji, lojistik, BT, insan kaynakları veya satış gibi çeşitli alanlarda kendilerini geliştirebilirler. Özellikle ekip halinde çalışma becerisini, sorumluluk duygusunu ve güçlü iletişim becerilerini teşvik ediyoruz. MEWA, yapılandırılmış işe başlama programları ve bireysel eğitim fırsatları aracılığıyla çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemektedir.
Size başvurmanın en iyi yolu nedir?
Bizde başvuru süreci basit ve dijitaldir. Başvurular, başvuru sahiplerinin belgelerini (ön yazı, CV, referanslar) kolayca yükleyebilecekleri şirketin kariyer portalı üzerinden çevrimiçi olarak yapılır. Başvuru süreci şeffaftır ve hızlı geri bildirime olanak sağlar. Sosyal medya üzerinden başvuru yapmak da mümkündür.
Başka ne bilmeliyim?
Ekip çalışması ve saygının ön planda olduğu keyifli bir çalışma ortamına büyük önem veriyoruz. Cazip kariyer fırsatlarının yanı sıra esnek çalışma süresi modelleri, kapsamlı bir işe başlama programı ve çok sayıda eğitim fırsatı sunuyoruz. Sürdürülebilirlik, kurumsal kültürümüze sıkı sıkıya bağlıdır.
