MEWA ist ein führender Anbieter Textil-Management im Full-Service – von Berufsbekleidung, Putztüchern bis Fußmatten. Als traditionsreiches Unternehmen mit internationaler Stärke verbinden wir technisches Know-how mit persönlicher Nähe.
MEWA ist ein führender Anbieter im Textil-Management und versorgt Unternehmen europaweit mit Berufsbekleidung, Putztüchern, Fußmatten und mehr im Full-Service. Der Fokus liegt auf Qualität, Nachhaltigkeit und gesetzeskonformer Hygiene – für effiziente, sichere und umweltfreundliche Betriebsabläufe.
Welche Rolle spielt Innovation für Ihr Unternehmen?
Innovation hat bei MEWA einen hohen Stellenwert. Sie findet in der kontinuierlichen Optimierung von Produkten, Prozessen und Services statt – etwa durch Digitalisierung, nachhaltige Materialien und moderne Waschverfahren, um Effizienz und Umweltfreundlichkeit zu steigern.
Wie international sind Sie aufgestellt?
Unser Unternehmen beschäftigt rund 6.700 Mitarbeitende und ist mit 52 Standorten in 15 Ländern für Kunden in 24 europäischen Ländern aktiv. Diese internationale Präsenz ermöglicht vielfältige Karrierewege, einschließlich der Option, in ausländische Standorte zu wechseln. So fördert MEWA die berufliche Entwicklung im internationalen Kontext.
Gibt es Kooperationen mit Hochschulen? Welche Möglichkeiten bieten Sie Studierenden?
Wir kooperieren mit Hochschulen wie der DHBW Mannheim, der Hochschule Worms und der Hochschule RheinMain und bietet duale Studiengänge in Bereichen wie International Business, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik und Marketing an. Studierende können zudem Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten absolvieren.
Was tun Sie für Nachhaltigkeit?
MEWA verfolgt eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie mit dem Ziel einer klimaneutralen Distribution. Dazu zählen der Einsatz von E-Cargobikes in Städten wie Berlin und Hamburg, Wasserstoff-Lkw, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge sowie Mehrwegverpackungen. Das Unternehmen verfügt über zertifiziertes Umwelt- und Energiemanagement (ISO 14001/50001) und entsprechende Fachstellen.
Wie fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden?
Unsere Mitarbeitenden werden durch den MEWA Campus gefördert, der gezielt Führungskräfte- und Nachwuchstrainings anbietet. Zudem gibt es strukturierte Einarbeitungsprogramme, ein zweijähriges Traineeprogramm für Hochschulabsolventen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen.
Was macht Ihre Unternehmenskultur aus?
MEWA lebt eine wertebasierte Unternehmenskultur, geprägt von Verantwortung, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander. Langfristiges Denken, Nachhaltigkeit und eine familiäre Atmosphäre stehen im Mittelpunkt. Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern Engagement und Zusammenhalt.
Welche Karrierechancen bieten Sie?
Unser Unternehmen bietet Auszubildenden vielfältige Karrierewege mit guten Aufstiegschancen. Nach erfolgreichem Abschluss können sie sich in verschiedenen Bereichen wie Technik, Logistik, IT, Personalwesen oder Vertrieb weiterentwickeln. Wir fördern dabei insbesondere Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. Durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote unterstützt MEWA die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Wie bewerbe ich mich bei Ihnen am besten?
Der Bewerbungsprozess bei uns ist unkompliziert und digital. Bewerbungen erfolgen online über das Karriereportal des Unternehmens, wo Bewerber ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einfach hochladen können. Der Bewerbungsprozess ist transparent und ermöglicht eine schnelle Rückmeldung. Eine Bewerbung über Social Media ist ebenfalls möglich.
Was sollte ich sonst noch wissen?
Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Respekt im Vordergrund stehen. Neben attraktiven Karrieremöglichkeiten bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
