La innovación tiene una alta prioridad en MEWA. Tiene lugar en la optimización continua de productos, procesos y servicios, por ejemplo mediante la digitalización, materiales sostenibles y procesos de lavado modernos para aumentar la eficiencia y el respeto al medio ambiente.

Nuestra empresa emplea a unas 6.700 personas y tiene 52 sedes en 15 países, atendiendo a clientes de 24 países europeos. Esta presencia internacional permite una gran variedad de trayectorias profesionales, incluida la opción de trasladarse a ubicaciones en el extranjero. De este modo, MEWA promueve el desarrollo profesional en un contexto internacional.

Cooperamos con universidades como la DHBW de Mannheim, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Worms y la Universidad de Ciencias Aplicadas de RheinMain y ofrecemos programas de estudios duales en áreas como negocios internacionales, informática empresarial y marketing. Los estudiantes también pueden realizar prácticas, períodos de prácticas y tesinas.

MEWA aplica una amplia estrategia de sostenibilidad con el objetivo de lograr una distribución neutra para el clima. Esto incluye el uso de bicicletas eléctricas de carga en ciudades como Berlín y Hamburgo, camiones de hidrógeno, infraestructura de recarga para vehículos eléctricos y envases reutilizables. La empresa cuenta con un sistema de gestión medioambiental y energética certificado (ISO 14001/50001) y los correspondientes departamentos especializados.

Nuestros empleados reciben apoyo a través del MEWA Campus, que ofrece formación específica para directivos y jóvenes profesionales. Además, existen programas de incorporación estructurados, así como numerosas oportunidades de formación continua y desarrollo en diferentes áreas de la empresa.

MEWA vive una cultura corporativa basada en valores, caracterizada por la responsabilidad, la fiabilidad y una fuerte cooperación. El pensamiento a largo plazo, la sostenibilidad y el ambiente familiar ocupan un lugar central. Las jerarquías planas y la comunicación abierta fomentan el compromiso y la cohesión.

Nuestra empresa ofrece a los becarios diversas trayectorias profesionales con buenas perspectivas de promoción. Tras completar con éxito su formación, pueden seguir desarrollándose en diversas áreas como tecnología, logística, informática, recursos humanos o ventas. Fomentamos especialmente la capacidad de trabajar en equipo, el sentido de la responsabilidad y una gran capacidad de comunicación. MEWA apoya el desarrollo profesional de sus empleados mediante programas de iniciación estructurados y oportunidades de formación individual.

El proceso de solicitud con nosotros es sencillo y digital. Las candidaturas se presentan en línea a través del portal de empleo de la empresa, donde los candidatos solo tienen que cargar sus documentos (carta de presentación, CV, referencias). El proceso de solicitud es transparente y permite una respuesta rápida. También es posible presentar la candidatura a través de las redes sociales.

Concedemos gran importancia a un entorno de trabajo agradable en el que el trabajo en equipo y el respeto ocupen un lugar central. Además de atractivas oportunidades profesionales, ofrecemos modelos flexibles de horario laboral, un completo programa de iniciación y numerosas oportunidades de formación. La sostenibilidad está firmemente anclada en nuestra cultura corporativa.

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