Inicjatywa ma na celu promowanie uznania, doceniania i uwzględniania różnorodności w kulturze korporacyjnej w Niemczech. Organizacje powinny tworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń. Wszyscy pracownicy powinni czuć się doceniani – niezależnie od płci, narodowości, pochodzenia etnicznego, wyznania lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej i tożsamości płciowej. 

Stolica kraju związkowego Wiesbaden podpisała Kartę Różnorodności już w 2008 roku – podobnie jak ponad 4900 innych instytucji publicznych i przedsiębiorstw.