Inițiativa își propune să promoveze recunoașterea, aprecierea și integrarea diversității în cultura organizațională din Germania. Organizațiile trebuie să creeze un mediu de lucru lipsit de prejudecăți. Toți angajații trebuie să se bucure de apreciere – indiferent de sex, naționalitate, origine etnică, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală și identitate de gen. 

Capitala landului Wiesbaden a semnat Carta Diversității încă din 2008 – la fel ca alte peste 4.900 de instituții publice și întreprinderi.