L'iniziativa mira a promuovere il riconoscimento, la valorizzazione e l'integrazione della diversità nella cultura aziendale in Germania. Le organizzazioni dovrebbero creare un ambiente di lavoro privo di pregiudizi. Tutti i dipendenti dovrebbero sentirsi valorizzati, indipendentemente dal sesso, dalla nazionalità, dall'origine etnica, dalla religione o dal credo, dalla disabilità, dall'età, dall'orientamento sessuale e dall'identità di genere. 

La città di Wiesbaden ha già sottoscritto la Carta della Diversità nel 2008, così come oltre 4.900 altre istituzioni pubbliche e aziende.