Cette initiative vise à promouvoir la reconnaissance, la valorisation et l'intégration de la diversité dans la culture d'entreprise en Allemagne. Les organisations doivent créer un environnement de travail exempt de préjugés. Tous les collaborateurs doivent se sentir valorisés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle et de leur identité. 

La ville de Wiesbaden a signé la Charte de la diversité dès 2008, à l'instar de plus de 4 900 autres institutions publiques et entreprises.