Η πρωτοβουλία στοχεύει στην προώθηση της αναγνώρισης, της εκτίμησης και της ενσωμάτωσης της πολυμορφίας στην εταιρική κουλτούρα της Γερμανίας. Οι οργανισμοί πρέπει να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από προκαταλήψεις. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αισθάνονται εκτιμημένοι – ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα, την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις ιδεολογικές πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα. 

Η πρωτεύουσα του κρατιδίου Βισμπάντεν έχει ήδη υπογράψει τη Χάρτα της Ποικιλομορφίας το 2008 – όπως και περισσότεροι από 4.900 άλλοι δημόσιοι φορείς και επιχειρήσεις.