تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز الاعتراف بالتنوع وتقديره وإدماجه في الثقافة المؤسسية في ألمانيا. وينبغي على المؤسسات أن تخلق بيئة عمل خالية من التحيز. ويجب أن يحظى جميع الموظفين بالتقدير – بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة أو العمر أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية. 

وقد وقعت مدينة فيسبادن، عاصمة ولاية هيسن، على ميثاق التنوع منذ عام 2008 – كما فعلت أكثر من 4900 مؤسسة عامة وشركة أخرى.