Эта инициатива направлена на содействие признанию, уважению и интеграции многообразия в корпоративную культуру Германии. Организации должны создавать рабочую среду, свободную от предрассудков. Все сотрудники должны чувствовать уважение к себе — независимо от пола, национальности, этнического происхождения, религии или мировоззрения, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации и идентичности. 

Столица земли Висбаден подписала Хартию разнообразия еще в 2008 году — так же, как и более 4 900 других государственных учреждений и предприятий.