Wiesbaden Belediyesi, 2025 "Eşit Ücret Günü" münasebetiyle belediye binasının fuayesinde bir kampanya düzenliyor. Vatandaşlar, ücret farkının nedenleri hakkında bilgi edinme, deneyimlerini paylaşma ve eşit ücret için kampanya yürütme fırsatına sahip olacaklar.

Güncel rakamlar Almanya'da kadın ve erkekler arasındaki ortalama ücret farkının yüzde 16 olduğunu gösteriyor. Bu fark, kadınların aynı yıllık geliri elde etmek için erkeklerden iki ay daha fazla çalışması gerektiği anlamına geliyor.

Son olarak, ücret farkı bir önceki yıla kıyasla yüzde iki puan azaldı - anketlerin başladığı 2006 yılından bu yana en büyük düşüş. Belediye Başkanı Christiane Hinninger "Bu olumlu gelişme devam ettirilmeli" diyor. Ücret eşitsizliğinin yapısal nedenlerini ortadan kaldırmak için hala yapılması gereken çok şey var. Kadınların yönetim pozisyonlarında ya da iyi ücretli tam zamanlı işlerde yer alma olasılığı hala daha düşük. Geleneksel olarak daha düşük ücretlerle çalışılan sektörlerde kadınlar orantısız bir şekilde istihdam edilmektedir. Belediye Başkanı, "Bu kampanya ile kadın ve erkeklerin eşit işe eşit ücret almaları gerektiğine dair bir sinyal göndermek istiyoruz" dedi.

"Eşit Ücret Günü bize her düzeyde eşit haklar için mücadele etmeye devam etmenin ne kadar önemli olduğunu hatırlatıyor. Ücret eşitsizliğini daha da azaltmak ve herkes için daha adil bir gelecek yaratmak için çalışmak hepimizin görevidir," diye ekliyor Kadın Sorunlarından Sorumlu Belediye Komiseri Saskia Veit-Prang.

+++