Με αφορμή την "Ημέρα Ίσης Αμοιβής" 2025, η πόλη του Βισμπάντεν διοργανώνει εκστρατεία στο φουαγιέ του δημαρχείου. Οι πολίτες θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τις αιτίες του μισθολογικού χάσματος, να μοιραστούν τις εμπειρίες τους και να εκστρατεύσουν για ίσες αμοιβές.

Τα σημερινά στοιχεία δείχνουν ότι το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών στη Γερμανία είναι 16%. Η διαφορά αυτή σημαίνει ότι οι γυναίκες θα πρέπει να εργάζονται πάνω από δύο μήνες περισσότερο από τους άνδρες για να κερδίσουν το ίδιο ετήσιο εισόδημα.

Πρόσφατα, το μισθολογικό χάσμα μειώθηκε κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος - η μεγαλύτερη μείωση από την έναρξη των ερευνών το 2006. "Αυτή η θετική εξέλιξη πρέπει να συνεχιστεί", απαιτεί η δήμαρχος Christiane Hinninger. Υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν για να εξαλειφθούν οι διαρθρωτικές αιτίες της μισθολογικής ανισότητας. Οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν λιγότερες πιθανότητες να βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις ή σε καλά αμειβόμενες θέσεις πλήρους απασχόλησης. Οι τομείς με παραδοσιακά χαμηλότερους μισθούς απασχολούν δυσανάλογα γυναίκες. "Με αυτή την εκστρατεία θέλουμε να στείλουμε το μήνυμα ότι γυναίκες και άνδρες πρέπει να λαμβάνουν ίση αμοιβή για ίση εργασία", λέει ο δήμαρχος.

"Η Ημέρα Ίσης Αμοιβής μας υπενθυμίζει πόσο σημαντικό είναι να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ίσα δικαιώματα σε όλα τα επίπεδα. Είναι καθήκον όλων μας να εργαστούμε για την περαιτέρω μείωση του μισθολογικού χάσματος και τη δημιουργία ενός δικαιότερου μέλλοντος για όλους", προσθέτει η Saskia Veit-Prang, δημοτική εντεταλμένη για θέματα γυναικών.

+++