بمناسبة "يوم المساواة في الأجور" لعام 2025، تنظم مدينة فيسبادن حملة في بهو مبنى البلدية بمناسبة "يوم المساواة في الأجور". ستتاح الفرصة للمواطنين للتعرف على أسباب الفجوة في الأجور ومشاركة تجاربهم والقيام بحملة من أجل المساواة في الأجور.

تشير الأرقام الحالية إلى أن متوسط الفجوة في الأجور بين النساء والرجال في ألمانيا يبلغ 16 في المائة. ويعني هذا الفارق أن المرأة يجب أن تعمل أكثر من شهرين أطول من الرجل لتكسب نفس الدخل السنوي.

وفي الآونة الأخيرة، انخفضت الفجوة في الأجور بنقطتين مئويتين مقارنة بالعام السابق - وهو أكبر انخفاض منذ بدء الدراسات الاستقصائية في عام 2006. "يجب أن يستمر هذا التطور الإيجابي"، كما تطالب العمدة كريستيان هينينجر. لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به للقضاء على الأسباب الهيكلية لعدم المساواة في الأجور. فلا يزال احتمال وجود النساء في مناصب إدارية أو وظائف بدوام كامل بأجر جيد أقل. القطاعات ذات الأجور المنخفضة تقليديًا توظف النساء بشكل غير متناسب. "يقول العمدة: "نريد من خلال هذه الحملة أن نرسل إشارة مفادها أن النساء والرجال يجب أن يحصلوا على أجر متساوٍ مقابل العمل المتساوي.

"يذكرنا يوم المساواة في الأجور بمدى أهمية مواصلة النضال من أجل المساواة في الحقوق على جميع المستويات. إنها مهمة تقع على عاتقنا جميعًا للعمل على مواصلة تقليص الفجوة في الأجور وخلق مستقبل أكثر إنصافًا للجميع."

+++