За да отбележи "Деня на равното заплащане" 2025, град Висбаден организира кампания във фоайето на кметството. Гражданите ще имат възможност да се запознаят с причините за разликата в заплащането, да споделят своя опит и да проведат кампания за равно заплащане.

Актуалните данни показват, че средната разлика в заплащането на жените и мъжете в Германия е 16%. Тази разлика означава, че жените трябва да работят повече от два месеца повече от мъжете, за да получат същия годишен доход.

Съвсем наскоро разликата в заплащането е намаляла с два процентни пункта в сравнение с предходната година - най-голямото намаление от началото на проучванията през 2006 г. "Това положително развитие трябва да продължи", изисква кметът Кристиане Хинингер. Все още има какво да се направи, за да се премахнат структурните причини за неравенството в заплащането. Все още е по-малко вероятно жените да заемат ръководни длъжности или добре платени работни места на пълно работно време. В секторите с традиционно по-ниско заплащане работят непропорционално много жени. "С тази кампания искаме да изпратим сигнал, че жените и мъжете трябва да получават еднакво заплащане за еднакъв труд", казва кметът.

"Денят на равното заплащане ни напомня колко е важно да продължим да се борим за равни права на всички нива. Задача на всички нас е да работим за по-нататъшното намаляване на разликата в заплащането и за създаването на по-справедливо бъдеще за всички", добавя Саския Вейт-Пранг, общински комисар по въпросите на жените.

+++