З нагоди "Дня рівної оплати праці" 2025 року місто Вісбаден організовує кампанію у фойє ратуші. Громадяни матимуть можливість дізнатися про причини розриву в оплаті праці, поділитися своїм досвідом та провести кампанію за рівну оплату праці.

Поточні дані показують, що середній розрив в оплаті праці між жінками та чоловіками в Німеччині становить 16%. Ця різниця означає, що жінкам доведеться працювати на два місяці довше, ніж чоловікам, щоб отримати однаковий річний дохід.

Зовсім недавно розрив в оплаті праці скоротився на два відсоткові пункти порівняно з попереднім роком - це найбільше зниження з моменту початку досліджень у 2006 році. "Ця позитивна тенденція повинна бути продовжена", - вимагає мер Крістіан Хіннінгер. Для усунення структурних причин нерівності в оплаті праці потрібно ще багато чого зробити. Жінки все ще рідше займають керівні посади або мають добре оплачувану роботу на повний робочий день. У галузях з традиційно нижчою заробітною платою непропорційно багато жінок. "Цією кампанією ми хочемо послати сигнал, що жінки і чоловіки повинні отримувати рівну оплату за рівну роботу, - каже мер.

"День рівної оплати праці нагадує нам, наскільки важливо продовжувати боротьбу за рівні права на всіх рівнях. Це завдання для всіх нас - працювати над подальшим скороченням розриву в оплаті праці та створенням більш справедливого майбутнього для всіх", - додає Саскія Вейт-Пранг, муніципальна уповноважена з питань жінок.

+++