A l'occasion de l'"Equal Pay Day" 2025, la ville de Wiesbaden invite à une action dans le foyer de l'hôtel de ville. Les citoyennes et citoyens ont là la possibilité de s'informer sur les causes de l'écart de rémunération, de partager leurs expériences et de se mobiliser pour l'égalité salariale.

Des chiffres récents montrent que l'écart salarial moyen entre les femmes et les hommes en Allemagne est de 16%. Cette différence signifie que les femmes devraient travailler plus de deux mois de plus que les hommes pour obtenir le même revenu annuel.

Dernièrement, l'écart salarial a diminué de deux points de pourcentage par rapport à l'année précédente - la plus grande baisse depuis le début des enquêtes en 2006. "Cette évolution positive doit être poursuivie", demande la maire Christiane Hinninger. Selon elle, il reste encore beaucoup à faire pour éliminer les causes structurelles de l'inégalité salariale. Les femmes sont toujours plus rares à occuper des postes de direction ou des emplois bien rémunérés à plein temps. Les secteurs où les salaires sont traditionnellement plus bas emploient des femmes de manière disproportionnée. "Avec cette action, nous voulons montrer que les femmes et les hommes doivent recevoir le même salaire pour un travail égal", explique la maire.

"L''Equal Pay Day' nous rappelle combien il est important de continuer à lutter pour l'égalité à tous les niveaux. Il est de notre devoir à tous de travailler pour que l'écart salarial continue à se réduire et que nous construisions un avenir plus juste pour tous", ajoute la déléguée communale aux droits des femmes, Saskia Veit-Prang.

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