Sylia Niebling-Metzger, responsable du recrutement chez ESWE Verkehr, a fait découvrir à un groupe de femmes la formation et le quotidien professionnel d’une conductrice de bus. Pendant toute une matinée, à Wiesbaden, les participantes ont abordé les différents types de bus, les catégories de permis de conduire, la connaissance de la signalisation routière, la gestion des embouteillages, les stratégies de désescalade et la ponctualité.

Pour cette journée d’action, les trois agences pour l’emploi avaient réuni une vingtaine de femmes qui, avec le soutien de leur agence respective, sont en train de (re)prendre pied sur le marché du travail. Compte tenu de la grande diversité des profils des participantes, l’objectif à Wiesbaden n’était pas que toutes entament immédiatement la formation de sept mois pour devenir conductrices de bus. Cette journée d’action visait plutôt à ouvrir des perspectives dans un secteur d’activité auquel beaucoup de femmes ne pensent pas spontanément.

Dans le cadre de la Semaine européenne de la mobilité, les agences pour l’emploi participent dans tout le pays à l’action « Les femmes conduisent le bus ». « En tant que partenaire de longue date de la ville, ESWE Verkehr s’est imposé comme un partenaire naturel pour cette action commune à Wiesbaden. Compte tenu de la zone de chalandise commune et de la bonne collaboration déjà en place, les agences pour l’emploi de Wiesbaden, du district de Groß-Gerau et du district de Rheingau-Taunus se sont associées pour la mise en œuvre de cette initiative », explique Yilmaz Yüksel, responsable de l’équipe « Perspectives » et du service aux employeurs de l’agence pour l’emploi municipale de Wiesbaden. « Après avoir déjà mis en place divers formats visant à recruter du personnel qualifié en collaboration avec des entreprises de Wiesbaden et de la région, il était important pour nous, avec cette action, de nous adresser tout particulièrement aux femmes et de leur présenter des perspectives professionnelles concrètes dans ce domaine. »

« Nous employons 750 conducteurs de bus », précise Mme Niebling-Metzger. « Parmi eux, 50 sont des femmes – nous dépassons ainsi déjà le quota affiché par de nombreuses autres entreprises de notre secteur. » Le groupe de travail régional (LAG) sur l’emploi en Hesse a récemment estimé la proportion de femmes dans la catégorie professionnelle « Conduite de véhicules et d’engins de transport » à 4,9 %.

Même si la proportion de femmes parmi les conducteurs de bus est particulièrement faible, le défi consistant à mettre en relation les femmes et les employeurs afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre et de personnel qualifié se pose dans tous les secteurs. « Soutenir de manière ciblée les femmes dans leur accès au marché du travail est plus important que jamais au vu des défis actuels ; c’est pourquoi, à l’agence pour l’emploi, nous misons toujours sur des offres sur mesure et un accompagnement personnalisé. Ce faisant, nous prenons également en compte les conditions individuelles de chacun – en particulier la question de savoir comment concilier au mieux vie familiale et vie professionnelle », souligne Andreas Kowol, adjoint chargé des affaires sociales.

La déléguée à l’égalité des chances sur le marché du travail, Mareike Mauer, conseille les femmes grâce à des offres régulières proposées par l’agence pour l’emploi et a également apporté son soutien aux participantes dans le cadre de l’initiative « Les femmes prennent le bus ». 

À l’issue de cette journée d’action, plusieurs CV ont été remis. « Il y avait quelques bonnes candidatures parmi celles-ci », résume Mme Niebling-Metzger. D’autres participantes sont reparties avec des conseils concrets : quel certificat de langue leur manque encore, ou si les horaires de travail et les rotations de service sont compatibles avec leur situation personnelle. En collaboration avec l’agence pour l’emploi, les possibilités individuelles peuvent désormais être examinées. L’objectif reste clair : développer une perspective professionnelle viable et sortir du régime SGB II. Un emploi de conductrice de bus peut offrir une opportunité intéressante à cet égard.