مدير مشروع بدوام كامل (م/ف/د)
محدد ب 9 أشهر: من فبراير إلى نهاية أكتوبر 2026
آخر موعد للتقديم: 10 ديسمبر 2025

للمشروع الخاص الرائد "التفاوض والتحويل: المساحات المتطورة - تطوير مساحات المعيشة معًا" كجزء من العاصمة العالمية للتصميم 2026 فرانكفورت راين ماين، تبحث مؤسسة متحف مدينة فيسبادن عن تعزيز مخصص.

في الفترة من مايو إلى أكتوبر، سيتم تحويل الطابق الأرضي من متاجر سبورتشيك السابقة في وسط مدينة فيسبادن إلى مساحة مفتوحة للمشاركة والنقاش والتصميم. تُشكّل أكثر من 28 مبادرة من المدينة والمنطقة البرنامج المتنوع: من المشاريع الطلابية والمساهمات الثقافية إلى الفعاليات التي تستوعب ما يصل إلى 200 شخص. وتشمل هذه المبادرات جامعة راين ماين للعلوم التطبيقية وغرفة المهندسين المعماريين ومخططي المدن في هيسن وجامعة راين ماين للعلوم التطبيقية وغرفة المهندسين المعماريين ومخططي المدن في هيسن وشركة SV Wehen Wiesbaden والعديد من الجهات الفاعلة الأخرى من المجتمع والتعليم والرياضة والتنمية الحضرية. سيتم إبراز مشاريع WDC والمبادرات ذات الصلة بالموضوع من فيسبادن والمنطقة المحيطة بها هنا ونشرها على المجتمع الحضري. نريد أن ندعو أكبر عدد ممكن من الناس للانضمام والتفكير والمناقشة - لنشكل معًا كيف نريد أن نعيش معًا!

المهام

المسؤولية عن الإدارة التشغيلية للمشروع ككل. واجهة بين شركاء المشروع (سام، والمهندس المعماري، والجامعة، ومركز تنمية المرأة في فرانكفورت) وجهة الاتصال لأصحاب المصلحة المشاركين. صاحب العمل هو مؤسسة متحف مدينة فيسبادن. مكان العمل في مكاتب المؤسسة، وكذلك في الموقع في المتاجر الكبرى في وسط مدينة فيسبادن.

إعداد المشروع (فبراير-أبريل 2026):

• تطوير وتنسيق وصيانة التقويم الزمني للمشروع
• التواصل مع شركاء المشروع الحاليين والجدد
• توضيح شروط الإطار التنظيمي مع شركاء المشروع (المساحة، والمشرفون، والتنظيف، والتكنولوجيا، وما إلى ذلك)
• تنظيم فعاليات الافتتاح والختام (مايو وأكتوبر على التوالي)

التنفيذ (مايو - أكتوبر 2026):

• التنسيق التشغيلي للبرنامج الجاري (10-22 ساعة) / الإدارة اليومية للموظفين والتنظيف والأمن والتكنولوجيا وما إلى ذلك.
• ضمان تدفق الاتصالات الداخلية والخارجية
• تنظيم التنسيقات التلقائية لسد الثغرات في حالة الإلغاء في غضون مهلة قصيرة
• إعداد التقارير والتقييم

الشؤون المالية والترويج

• اكتساب وإدارة الجهات الراعية الإضافية ومقدمي التمويل/مقدمي التمويل من طرف ثالث
• التحكم في الميزانية وإعداد قوائم بأماكن الاستخدام (الصندوق الثقافي، الرعاة المحتملين/مقدمي التمويل من طرف ثالث)

الصحافة والعلاقات العامة:

• المشاركة في تدابير العلاقات العامة بالتنسيق مع سام ومركز الحوار العالمي في فرانكفورت وWWWeMarketing
• الترويج للبرنامج والفعاليات الفردية بالتنسيق مع مركز الحوار العالمي في فرانكفورت

ما ستجلبه معك

• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الخاصة بتنسيقات الفعاليات المعقدة - من الناحية المثالية في مجال المعارض التجارية والمهرجانات أو الثقافة أو التعليم أو السياحة والتنمية الحضرية
• خبرة في إدارة التمويل من طرف ثالث والعلاقات العامة
• الموهبة التنظيمية والتواصل الواضح
• طريقة عمل مستقلة ومنظمة
• القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على نظرة عامة - حتى في المواقف الديناميكية
• التمتع بالعمل الجماعي والالتزام والسلوك الواثق من النفس
• الموثوقية والالتزام بالمواعيد
• الاستعداد للعمل لساعات عمل مرنة (بما في ذلك الأمسيات/عطلات نهاية الأسبوع)
• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة جدًا
• إتقان استخدام برامج الأوفيس الشائعة، وخاصةً برنامج Excel؛ وتعد الأدوات الأخرى ميزة

هذا أمر مرغوب فيه

• شهادة في الإدارة الثقافية أو ما يماثلها من التدريب/الدراسات/الدراسات المتخصصة أو خبرة مهنية مماثلة في القطاع الثقافي أو السياحة
• الإلمام/الخبرة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي
• إنشاء صور فوتوغرافية وتسلسلات أفلام/فيديو لأغراض الدعاية والتوثيق

نحن نقدم لك

• منصب مشروع مليء بالتحديات مع مستوى عالٍ من المسؤولية الشخصية
• فرصة للعب دور مسؤول في تشكيل مشروع رائد مرئي لمشروع مؤتمر القمة العالمي للتنمية السياحية 2026
• بيئة عمل ملتزمة وجماعية في مؤسسة بلدية
• الدفع حسب TVöD (بحد أقصى 11 جنيهًا مصريًا حسب المؤهلات)
• بطاقة عمل ومعاش تقاعدي من الشركة

هل أثرنا اهتمامك؟

نتطلع إلى تلقي طلبك التفصيلي( ملف PDF متماسك عن طريق البريد الإلكتروني، وخطاب تغطية، وسيرة ذاتية في شكل جدول، ونسخ من الشهادات، والمراجع) بحلول يوم الأربعاء 10 ديسمبر 2025 على أبعد تقدير، عن طريق البريد الإلكتروني إلى: infostadtmuseum-wiesbadende
من المقرر إجراء المقابلات في 15 ديسمبر 2025 و 17 ديسمبر 2025.

مؤسسة متحف مدينة فيسبادن
Bierstadter Straße 1، 65189 فيسبادن
مسؤول الاتصال: كريستيان ياروش-فيرياتشيت

لن يتم تعويض التكاليف الناشئة عن الطلب.

تكافؤ الفرص لجميع الموظفين أمر مهم بالنسبة لنا. لذلك نرحب بالطلبات المقدمة من الأشخاص بغض النظر عن الخلفية الثقافية والاجتماعية أو العمر أو الدين أو الأيديولوجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية. الوظيفة مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة. ستُعطى الأفضلية للمتقدمين من ذوي الإعاقات الشديدة إذا كانت لديهم نفس الكفاءة والمؤهلات والأداء المهني.